Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Werknemers die zelf hun werk inrichten, kunnen langer doorwerken

vrijdag 11 mei 2012
Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden: langer doorwerken

Werknemers die invloed hebben op de organisatie van hun eigen werk, verwachten dat zij langer kunnen doorwerken dan medewerkers met minder autonomie in hun werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011.

Zoals het er nu naar uitziet, verhoogt het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs. Uiterlijk in 2019 wordt een pensioengerechtigde leeftijd van 66 bereikt, en uiterlijk in 2024 een leeftijd van 67.

Tussen 2006 en 2011 steeg de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, al van 61 naar ruim 63 jaar. … lees meer

Vraag aan personeel: Hoe kunnen we 50 miljoen op jullie besparen?

zaterdag 14 april 2012
SNS REAAL vraagt personeel hoe bezuinigd kan worden op de personeelskosten

Bank- en verzekeringsconcern SNS Reaal wil 50 miljoen euro besparen op de personeelskosten. Voordat de onderhandelingen over een nieuwe CAO worden gestart, vraagt het bedrijf aan de medewerkers op welke manier het bedrijf het beste kan bezuinigen op de personeelskosten.

Al eerder heeft bestuursvoorzitter Ronald Latenstein laten weten dat de personeelskosten in de financiële sector 10 tot 15% te hoog liggen in vergelijking met andere sectoren. En nu het concern voor zijn activiteiten meer kapitaal nodig heeft en bovendien de staatssteun moet terug betalen, kijkt de bedrijfsleiding ook naar de bijdrage die het eigen personeel kan leveren. … lees meer

Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?

maandag 13 februari 2012

Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?Twee miljoen abonnees van KPN hebben ruim één dag zonder e-mail gezeten. Hoewel het verzet tegen de volle e-mailboxen toeneemt, hebben we géén mensen gehoord die deze mailloze dag heerlijk rustig vonden.
Toch zijn steeds meer bedrijven op zoek naar alternatieven voor de communicatie tussen hun werknemers. Personeelslog over de zes nadelen van e-mail en alternatieven hiervoor.

Een jaar geleden kondigde IT-bedrijf Atos Origin aan alle interne e-mail te willen afschaffen. Om een einde te maken aan de “digitale vervuiling” wil Atos Origin een “zero e-mail bedrijf” worden.

De zes nadelen van e-mail
Atos Origin is niet de enige werkgever die af wil van e-mail. Veertig jaar na het versturen van het allereerste e-mailtje ooit, zoeken bedrijven naarstig naar alternatieven, met name voor hun interne communicatie. … lees meer

Nieuw HR-jargon: PPI-pensioen

maandag 9 januari 2012

Sinds kort hebben de de traditionele pensioenfondsen en verzekeraars te maken met nieuwe concurrenten: premie pensioeninstellingen (PPI).
Deze bedrijven bieden een service waarbij relatief goedkoop een pensioenbedrag bij elkaar kan worden belegd/gespaard. Voor de werkgever staat de premiebijdrage vast, voor de werknemer is de hoogte van het uiteindelijke pensioen onzeker. … lees meer