De Nederlandse manager begint netwerksites als LinkedIn en Hyves te ontdekken om meer te weten te komen van zijn huidige werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek van het blad Management Team. (more…)
Werkgevers die aantrekkelijk willen zijn voor de jongste generatie, doen er verstandig aan netwerksites als Hyves, Facebook en LinkedIn niet te blokkeren.
Netwerksites als Hyves, LinkedIn en Twitter brengen op de werkvloer soms ongemak met zich mee.
Het Hyves-tijdperk brengt zijn eigen relatievragen mee. Bijvoorbeeld: wat moet een werknemer met een verzoek van collega of manager om via Hyves vrienden te worden?
Werknemers en vakbonden ontdekken in hoog tempo de mogelijkheden van de snelle boodschappendienst Twitter en van netwerksites als Hyves om medestanders te mobiliseren.
Werkgevers krijgen te maken met een nieuwe generatie van werknemers die op een andere manier actie voeren tegen vermeend onrecht. Personeelslog geeft hiervan drie recente, Nederlandse voorbeelden. (more…)
Online netwerksites voor en door Nederlandse HRM-ers en recruiters zijn mainstream geworden. Zelfs een statige beroepsvereniging als de NVP is tegenwoordig op Hyves te vinden.
Een update van het HR-netwerk overzicht van Personeelslog. Aanvullingen zijn welkom. (more…)
Internetwervingspecialist Jacco Valkenburg is gekozen tot ‘best social recruiter 2009′ tijdens de CSN-conferentie.
Deze CSN-Award, die vandaag voor het eerst is uitgereikt, is bestemd voor de recruiter die met het meeste resultaat sociale media inzet als Hyves, LinkedIn en Twitter voor de werving van personeel. (more…)
Netwerksites als Hyves en LinkedIn en het snelle communicatiemiddel Twitter worden steeds meer door recruiters gebruikt. Tijdens de CSN-conferentie ‘The Social Company’, die donderdag 14 mei wordt gehouden, staat het gebruik van deze ’social media’ door recruiters prominent op de agenda.
Drie recruiters zijn genomineerd voor de prijs van de ‘best social recruiter’. (more…)
Met de recessie wordt de arbeidsmarkt opeens veel ruimer. Een nieuwe generatie sollicitanten gaat op zoek naar een baan.
Steeds vaker zoeken zij op een andere manier contact met de werkgever dan via de traditionele sollicitatiebrief en het oude CV. Een overzicht van het nieuwe solliciteren. (more…)
Gisteren heeft de Onafhankelijke Post en Telecommunicatie Autoriteit (OPTA) aangekondigd dat zij in 2009 bijzondere aandacht wil besteden aan spam die verstuurd wordt via sociale netwerksites zoals Hyves en LinkedIn.
Welke gevolgen heeft dit voornemen voor recruiters die werven via deze sites? (more…)
Miljoenen Nederlanders brengen maandelijks een bezoek aan Hyves. Deze succesvolle netwerksite is een voorbeeld van een nieuwe generatie internettoepassingen die werknemers voluit gebruiken, maar die bedrijven nog voor veel vragen stellen.
Voor kandidaten en werknemers zijn chatten, hyven, bloggen en tegenwoordig ook twitteren niet bijzonder meer. Ze verwachten dat ze op deze manieren ook contact kunnen leggen met werkgevers. Moeten HR-professionals opnieuw leren communiceren als ze de boot niet willen missen?
Wat betekenen de nieuwe mogelijkheden en de toegenomen transparantie voor het HR-vak? Voor recruitment, de reputatie van de werkgever en voor de communicatie van de medewerkers?
Een update van de ontwikkelingen met verwijzingen naar Personeelslog-artikelen als je meer wilt weten. (more…)