Veel managers hebben moeite met ‘Het Nieuwe Werken‘. Want hoe kunnen zij op afstand medewerkers aansturen die werken op andere lokaties en tijden dan de leidinggevende?
Maar er is hoop voor de chef die precies wil weten wat zijn medewerkers uitvoeren. Dezelfde techniek die thuis- en mobiel werken mogelijk maakt, geeft de manager controle-mogelijkheden waarvan de autoritaire bazen van vroeger alleen maar konden dromen. (more…)
Managers kunnen zich beter focussen op mensen dan op doelen en cijfers, omdat zij op deze manier betere resultaten boeken. Dat blijkt uit een studie van het Engelse onderzoeksbureau the work foundation. (more…)
‘Protestants leidinggeven is wat ouderwets’ kopte het dagblad Trouw deze week. De aanleiding hiervoor was niet de bijna-kabinetscrisis waarin de protestantse premier overhoop lag met zijn twee protestantse vice-premiers en met de Tweede Kamer. Al gaf de krant er onbedoeld misschien wel een verklaring voor.
Trouw schreef over Tom van den Belt en Joop Moret die deze week promoveerden op ‘Management en levensbeschouwing in Nederland’. “Managers met een protestantse geloofsovertuiging zijn in hun managementopvattingen minder mensgericht dan katholieke en niet-christelijke managers. Ze zijn minder gericht op ‘commitment’”, aldus de belangrijkste conclusie uit hun onderzoek.
(more…)
Voortdurend reorganiseren kost méér dan het oplevert. Deze conclusie trekt PersonnelToday uit een onderzoek dat Corporate Executive Board heeft gedaan onder 18.000 werknemers van Europese bedrijven. (more…)
Nederland moet – evenals Noorwegen – een wet krijgen die bedrijven verplicht dat over tien jaar 40% van de Raad van Bestuur uit vrouwen bestaat. Dit pleidooi houdt Jeroen Smit, auteur van de bestseller ‘De Prooi’, vandaag in NRC Handelsblad. (more…)
De directeur van een Engels bouwbedrijf heeft twee weken undercover gewerkt in zijn eigen bedrijf. Als bouwvakker bemerkte hij een grote kloof tussen de werknemers op de bouwplaats en het kantoorpersoneel.
Nadat hij zijn overall weer had verwisseld voor zijn kostuum, ziet hij niet alleen de noodzaak om de communicatie binnen zijn bedrijf te vernieuwen. Ook de HR-afdeling moet anders gaan werken. (more…)
In het weekend dat voetbalclub AZ na jaren waarschijnlijk kampioen wordt, maakt het magazine van NRC Handelsblad duidelijk wat managers kunnen leren van Louis van Gaal, de succesvolle trainer van de club. (more…)
De economische crisis is vooral het gevolg van het falen van managers. Dat is de mening van de Canadese managementgoeroe Henry Mintzberg.
De focus op spectaculaire korte termijn-resultaten heeft geleid tot de huidige problemen. Dit denken heeft zich volgens de hoogleraar ook vertaald naar de omgang met het personeel. (more…)
Vanavond is Feyenoord-trainer Gertjan Verbeek op non-actief gesteld. De slechte resultaten van de voetbalclub, maar vooral het gebrek aan vertrouwen bij de spelersgroep hebben de trainer de kop gekost.
Vorig jaar heeft Personeelslog twee keer aandacht besteed aan de interessante visie van Verbeek op management. Heeft de trainer zich gehouden aan zijn eigen managementlessen? (more…)
Ad van Wijk, bestuursvoorzitter van het energiebedrijf Econcern, is gisteravond uitgeroepen tot Topman van het Jaar 2008.
De verkiezingen voor Topman van het Jaar blijken een aardige graadmeter voor de trend in het bedrijfsleven. (more…)