Van alle bedrijfsonderdelen hebben de HR-afdelingen nog het minst te lijden van de economische crisis. Dat blijkt uit een Engels onderzoek. (more…)

Bij 41% van de Nederlandse werkgevers is het aantal medewerkers gedaald het afgelopen jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van detacheringsbedrijf Harvey Nash onder 150 HR-managers. (more…)

Amerikaanse werkgevers ontslaan steeds vaker medewerkers omdat deze vertrouwelijke informatie via internet hebben verspreid.
Uit onderzoek blijkt verder dat de economische crisis bedrijven kwetsbaarder maakt voor het lekken en stelen van geheime bedrijfsinformatie.
(more…)

Je zult maar gewend zijn dat mensen naar je luisteren omdat je de baas bent. Je hebt duizenden mensen in speeches verteld wat je visie is.

Na je ontslag is niemand meer geïnteresseerd in jouw betoog. Het outplacementbureau moet je zelfs leren om geen urenlang verhaal af te steken, maar om vragen binnen een minuut te beantwoorden. (more…)

Piratenbestrijder Business Software Alliance (BSA) krijgt de laatste tijd veel meer tips over illegale software. Volgens de vaksite Webwereld is dit “mogelijk het gevolg van rancuneuze ontslagen ict’ers”. (more…)

Ontslagen werknemers kunnen last krijgen van depressies en angsten. Om dat tegen te gaan, stelt de Engelse regering extra geld beschikbaar voor psychische begeleiding en therapie. (more…)

Nu werktijdverkorting niet voldoende blijkt om ontslagen tegen te gaan, zint minister Donner op andere oplossingen. In ruil voor loonmatiging wil de minister deeltijd WW mogelijk maken. (more…)

Terwijl Nederlandse bedrijven als Corus, ING en Philips wereldwijd ontslagen aankondigen, maakt het Engelse kabinet zich zorgen over de gevolgen van dergelijke ontslagrondes voor de positie van vrouwen.

Want als gevolg van de recessie blijken veel meer vrouwen dan mannen hun baan te verliezen. (more…)

We kennen het beeld: ontslagen fabrieksarbeiders die nog minstens één keer in de week bij elkaar komen in de kroeg. Er is inmiddels ook een digitale variant: Amerikaanse werknemers die door de recessie op straat staan, maken groepen aan bij de netwerksite LinkedIn. (more…)

Als er geen werk is, worden werknemers ontslagen. Dat zijn we gewend. Maar met de structurele krapte op de arbeidsmarkt in het achterhoofd zoeken werkgevers nu naar andere manieren om de loonkosten te drukken. Daarbij proberen ze werknemers toch vast te houden. (more…)