Ook in Nederland kunnen updates bij Facebook een reden voor ontslag zijn. Een medewerker van Blokker die via Facebook zijn werkgever beledigde, is volgens de rechter terecht ontslagen. Met het vonnis spreekt de rechter tegen dat Facebook tot het exclusieve privédomein van de werknemer behoort.
Tot twee keer toe had een magazijnmedewerker zijn werkgever Blokker op zijn Facebook-pagina uitgescholden. Aanleiding voor de woedeuitbarsting was de weigering van Blokker om de werknemer een voorschot op zijn salaris te verstrekken.
Na de eerste scheldpartij had Blokker de werknemer een schriftelijke waarschuwing gegeven. … lees meer
Werknemers moeten zelf weten hoe zij in hun vrije tijd communiceren op netwerksites als Hyves, Facebook, Twitter, op weblogs en in online discussies. Dat blijkt uit de nieuwe gedragscode die vakbond CNV heeft opgesteld voor het gebruik van social media.
De Duitse regering wil in een wet vastleggen wat werkgevers allemaal wel en niet mogen bij het screenen van sollicitanten via internet.