Jonge werkzoekenden zijn toe aan chattend solliciteren via een virtuele wereld, maar Second Life is daarvoor te ingewikkeld. Dat is de mening van Olivier van Duijn van de vacaturesite Totaljobs. Dinsdag start Totaljobs met zijn eigen virtuele banenmarkt Clickbeurs.
De Totaljobs-voorman vindt Second Life als virtuele wereld te hoogdrempelig (gebruikers moeten software downloaden, installeren en zich registreren). Maar de werkgevers die onlangs deelnamen aan de eerste banenmarkt in Second Life, prijzen juist de laagdrempeligheid. Hoe zit dat? … lees meer
Eerste banenmarkt in Second Life
Arbeidsmarktcommunicatiebureau TMP Worldwide houdt 15, 16 en 17 mei de eerste banenmarkt in de virtuele 3D-wereld Second Life. Werkgevers als Microsoft, HP, eBay, T-Mobile, Verizon hebben er echte echte banen te vergeven. … lees meer
Waarom recruiters niks te zoeken hebben in Second Life
Meer dan 5,2 miljoen inwoners telt de virtuele wereld Second Life, tenminste volgens de eigenaar ervan. Steeds meer recruiters hebben interesse voor deze doelgroep.
We lezen vooral over Second Hype dat we het niet mogen missen. Dat je ouderwets bent als je geen virtuele vestiging hebt. Daarom vijf redenen waarom recruiters (nog) niks te zoeken hebben in Second Life. … lees meer
Recruitment 2010 over ‘high tech’-werving
Voor dinsdagavond 17 april heeft de NVP/Strategisch Recruitment een interessant seminar georganiseerd over allerlei vormen van high tech werven. De NVP verstaat daaronder bellen of videochatten met Skype, chatten met MSN, virtueel leven in Second Life, of sociaal netwerken via Xing, LinkedIn of Hyves.
Drie interessante sprekers staan op het programma: Raymond Spanjer (oprichter van Hyves), Marc de Vries (vacaturesite Monsterboard) en advocaat Marcus Draaisma (voorzitter van de Commissie NVP Sollicitatiecode).
Voor NVP-leden is het seminar gratis. Andere belangstellende HR-professionals betalen € 25.
Voor meer informatie over het seminar: Recruitment 2010-weblog.
Zie ook Alles over het nieuwe werven (Personeelslog): een grote collectie links naar relevante artikelen.
Fooi voor virtuele Randstad-vacatures
Eerder vandaag schreef Personeelslog over de activiteiten van Randstad in de virtuele wereld Second Life. Het virtuele uitzendbureau bemiddelt in medewerkers die virtuele vestigingen in Second Life bemensen. Vanachter een computer letten zij op de bezoekers, heten hen welkom, helpen hen op weg en beantwoorden vragen voor de bedrijven.
Nadat de publiciteit haar werk heeft gedaan, zijn van de ondersteunende site de banen verdwenen die in harde Euro’s worden betaald.
Overgebleven zijn ‘vacatures’ die alleen Linden-dollars (de virtuele munt van Second Life) opleveren. Met deze Linden-dollars kunnen Second Life bewoners virtuele spullen kopen. Ook is het mogelijk om het virtuele geld om te wisselen.
De salariëring voor de virtuele vacatures van Randstad loopt uiteen van 11 tot 255 Linden-dollars per uur. Gelukkig heeft de site van het uitzendbureau een omrekenmodule. Voor 11 Linden-dollars krijg je 3 eurocent; voor 255 Linden-dollars 72 eurocent.
Ook in de virtuele wereld koop je hier niet veel voor.