Bij de keuze van een baan is ‘interessant werk’ het belangrijkste selectiecriterium van werknemers. Voor mannen is het salaris een belangrijker arbeidsvoorwaarde dan voor vrouwen. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011, waaraan bijna 23.000 werknemers hebben meegewerkt.
Het NEA is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland, die jaarlijks wordt gehouden.
TNO, CBS en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben de eerste globale resultaten vrijgegeven van de enquête 2011. Later dit jaar volgen meer gedetailleerde publicaties. … lees meer
Kandidaten doen niet veel moeite om een geschikte vacature te zoeken. Zij verwachten dat de vacature hen vindt.
In vergelijking met Amerikaanse werkzoekenden maken maar weinig Nederlanders gebruik van sociale media in hun zoektocht naar een baan. Slechts 18% van de Nederlanders speurt op deze manier naar werk. LinkedIn is hierbij nog het meest populair.
Sollicitanten doen steeds minder moeite om een baan te vinden.