2012 wordt volgens Personeelslog het jaar met kansen voor werkgevers die kiezen voor slimmere werkmethoden in plaats van traditionele saneringen.
Ook andere HR-bloggers verwachten in hun voorspellingen een moeilijk jaar, waarin intermediairen en vacaturesites het lastig krijgen en LinkedIn terrein wint. … lees meer
RecruitmentLab: voor gratis check van wervingssite
Met de site RecruitmentLab kunnen werkgevers gratis het vacaturegedeelte van hun website testen. Geen overbodige luxe, want veel wervingssites kunnen de toets der kritiek niet doorstaan. … lees meer
Bezuinigen op UWV WERKbedrijf:
de computer doet het werk
De komende jaren wordt het budget van het UWV WERKbedrijf gehalveerd. Om dat te realiseren, worden veel vestigingen gesloten. Het UWV WERKbedrijf gaat terug van ruim 100 vestigingen (‘Werkpleinen’) naar 30.
De dienstverlening zal vooral digitaal en liefst in de vorm van automatische matching plaatsvinden. … lees meer
En de prijs voor de “minst slechte vacaturesite” gaat naar …Vacaturekrant
Vacaturekrant.nl is de “minst slechte vacaturesite” van Nederland.
Dat is tenminste de mening van het weblog RecruitmentMatters dat de 13 grootste vacaturesites heeft onderzocht.
“Geen van de vacaturesites biedt de bezoeker een goede ervaring; en Vacaturekrant is de enige site die een redelijke ervaring biedt.” … lees meer
Vacatures nog steeds slecht te vinden met Google
Nederlandse bedrijven en intermediairen slagen er nog steeds niet om hun vacatures op internet goed vindbaar te maken. … lees meer