Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Belgische OR-verkiezingen: een snor is niet verplicht

vrijdag 4 mei 2012
Landelijke OR-verkiezingen in Belgie

Volgende week gaan Belgische werknemers massaal naar de stembus om 3.000 ondernemingsraden te kiezen. Door gelijktijdig de OR-verkiezingen te houden, hebben de Belgische media veel aandacht voor medezeggenschap. Hierdoor hoeven sociale partners minder moeite te doen om werknemers te overtuigen zich kandidaat te stellen.
Waarom volgt Nederland het Belgische voorbeeld van sociale verkiezingen eigenlijk niet?

België organiseert eens in de vier jaar sociale verkiezingen. Dit jaar kunnen werknemers van 7 tot en met 20 mei hun vertegenwoordigers kiezen. … lees meer

Vraag aan personeel: Hoe kunnen we 50 miljoen op jullie besparen?

zaterdag 14 april 2012
SNS REAAL vraagt personeel hoe bezuinigd kan worden op de personeelskosten

Bank- en verzekeringsconcern SNS Reaal wil 50 miljoen euro besparen op de personeelskosten. Voordat de onderhandelingen over een nieuwe CAO worden gestart, vraagt het bedrijf aan de medewerkers op welke manier het bedrijf het beste kan bezuinigen op de personeelskosten.

Al eerder heeft bestuursvoorzitter Ronald Latenstein laten weten dat de personeelskosten in de financiële sector 10 tot 15% te hoog liggen in vergelijking met andere sectoren. En nu het concern voor zijn activiteiten meer kapitaal nodig heeft en bovendien de staatssteun moet terug betalen, kijkt de bedrijfsleiding ook naar de bijdrage die het eigen personeel kan leveren. … lees meer

HR-jargon: De Nieuwe Vakbeweging

zondag 4 december 2011

De Nieuwe Vakbeweging vervangt FNVEen knallende ruzie binnen de vakcentrale FNV over het pensioenakkoord heeft dit weekend niet geleid tot het uit elkaar vallen van de federatie. Wel is besloten de oude FNV volgend jaar op te heffen en te vervangen door een nieuwe organisatie. Werktitel: De Nieuwe Vakbeweging. … lees meer

Respect-code voor schoonmakers: méér dan schone schijn?

vrijdag 27 mei 2011

Harde acties leiden tot Code voor schoonmaakbrancheNa jarenlange acties van vakbonden tegen lage lonen en slechte arbeidsomstandigheden hebben werkgevers, vakbonden en opdrachtgevers in de schoonmaakbranche elkaar beloofd het voortaan beter te doen.
In de Code Verantwoord Marktgedrag accepteren enkele grote opdrachtgevers van uitbesteed werk dat ze medeverantwoordelijk zijn voor de “arbeidsvoorwaarden, arbeidsinhoud en arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen”. … lees meer