Een knallende ruzie binnen de vakcentrale FNV over het pensioenakkoord heeft dit weekend niet geleid tot het uit elkaar vallen van de federatie. Wel is besloten de oude FNV volgend jaar op te heffen en te vervangen door een nieuwe organisatie. Werktitel: De Nieuwe Vakbeweging. (more…)

Tijdens de afgelopen recessie zijn minder banen verloren gegaan dan verwacht. Maar tegelijkertijd is de banenkrimp sneller gegaan dan tijdens de recessie van 2001-2003. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau dat de twee recessies heeft vergeleken. (more…)

Met het initiatief Doe je droombaan wil Joost Veldman mensen inspireren op zoek te gaan naar hun ideale baan. Daarom loopt hij een dag mee met 175 mensen die vinden dat zij al hun droombaan hebben. (more…)

De vakbonden hebben het flexwerk opnieuw ontdekt als strijdpunt. Opvallend daarbij is hoe ze teruggrijpen op oude beelden. Of de freelancers en payrollers hier zoveel mee opschieten, is de vraag. (more…)

Vakbonden vergrijzen. Het is dan ook logisch dat vakbonden er alles aan doen om in contact te komen met jongeren.
Vakbond De Unie doet dit heel omfloerst. Via een organisatie die nauw gelieerd is aan de vakbond, werkt De Unie samen met MTV om jongeren te helpen met hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. (more…)

Tempo Team is deze week een nieuwe campagne gestart waarmee het uitzendbureau werknemers en werkgevers oproept mee te denken over de veranderende arbeidsmarkt.

Maar wie zijn opinie wil geven, moet wel een profiel hebben bij een netwerksite, anders telt zijn mening niet mee. (more…)

Mag een werkgever eisen stellen aan de persoonlijke profielpagina’s van werknemers op LinkedIn? Deze interessante vraag stelde onlangs een werknemer aan ICT-jurist Arnoud Engelfriet. (more…)

HR-trends blijven de populairste onderwerpen van Personeelslog. Na al het sombere recessie-nieuws van vorig jaar blijken de lezers nu weer geïnteresseerd in recruitment. Ook andere manieren dan vast personeel om werk gedaan te krijgen, hebben de belangstelling van de HR-professionals die Personeelslog lezen.

Voor wie de afgelopen maanden weinig tijd heeft gehad om alles te lezen, een overzicht van de 10 meest gelezen artikelen in de eerste zes maanden van 2010. (more…)

Personeelslog zoekt voor de komende maanden zomerbloggers die één of meer interessante gastbijdragen willen schrijven.

Personeelslog biedt ruimte voor actuele artikelen over een breed scala aan onderwerpen op het terrein van HR en recruitment. Bijvoorbeeld over duurzaam personeelsbeleid, slim werven en organiseren in krappe tijden of over andere, nieuwe ontwikkelingen in het HR- en recruitmentvak.

Als je eens een artikel wilt schrijven voor Personeelslog, stuur dan een mailtje met je ideeën hierover naar info@personeelslog.nl.

Meer informatie over het schrijven van een gastbijdrage voor Personeelslog lees je op deze gastbloggers-pagina.

Werkgevers bemoeien zich steeds meer met het privé-leven van werknemers, vindt FNV-vakbond AbvaKabo. In zijn maandblad schetst de bond “een toekomst zonder privacy”.

Hoe onvermijdelijk zijn spionerende camera’s op de werkvloer, drugtests, gewichtscontroles, leugendetectors en monitoring van e-mail en netwerksites? (more…)