Werkgevers bemoeien zich steeds meer met het privé-leven van werknemers, vindt FNV-vakbond AbvaKabo. In zijn maandblad schetst de bond “een toekomst zonder privacy”.
Hoe onvermijdelijk zijn spionerende camera’s op de werkvloer, drugtests, gewichtscontroles, leugendetectors en monitoring van e-mail en netwerksites? (more…)
Om actie te voeren, zijn werknemers niet meer afhankelijk van vakbonden. Dat bewijzen werknemers van de Engelse politie die in het verweer zijn gekomen tegen plannen om agenten straks in hun eentje te laten surveilleren, in plaats van in de gebruikelijke duo’s. (more…)
Vandaag is plotseling de stekker getrokken uit Flametree, een netwerksite voor ondernemers die anderhalf jaar geleden is opgezet door ABN AMRO.
De leden van deze netwerksite zijn van de ene op de andere dag al hun relaties kwijt die ze via Flametree hadden opgebouwd. (more…)
De verhoging van de AOW-leeftijd blijft vakcentrale CNV parten spelen. De CNV kiest naar eigen zeggen voor “constructieve actie” tegen de kabinetsplannen. Maar de achterban van de vakbond is minder genuanceerd. De negatieve reacties van de achterban waren voor CNV reden om de online discussie hierover op zijn site site snel af te sluiten. (more…)
De artikelen over de belangrijkste thema’s uit Personeelslog worden verzameld in overzichtspagina’s. Bijgewerkt zijn de pagina’s over ‘HR in tijden van recessie’ en ‘HR moet opnieuw leren communiceren’. (more…)
Amerikaanse werkgevers ontslaan steeds vaker medewerkers omdat deze vertrouwelijke informatie via internet hebben verspreid.
Uit onderzoek blijkt verder dat de economische crisis bedrijven kwetsbaarder maakt voor het lekken en stelen van geheime bedrijfsinformatie.
(more…)
HR-trends en de recessie die toesloeg, blijken de populairste onderwerpen van Personeelslog in de eerste zes maanden van 2009.
Voor wie de afgelopen maanden weinig tijd heeft gehad om alles te lezen, een overzicht van de 10 meest gelezen artikelen. (more…)
Personeelslog zoekt voor de komende maanden zomerbloggers die interessante gastbijdragen willen schrijven. Dat kunnen artikelen zijn over bijvoorbeeld duurzaam personeelsbeleid, slim werven en slim organiseren in recessietijd of over nieuwe ontwikkelingen in het HRM-vak.
Als je eens een artikel wilt schrijven voor Personeelslog, stuur een mailtje met je ideeën hierover naar info@personeelslog.nl.
Meer informatie over het schrijven van een gastbijdrage voor Personeelslog lees je op deze pagina.
Volgens een onderzoek heeft 60% van de Amerikaanse werknemers die vorig jaar zijn ontslagen, bedrijfsinformatie gestolen. (more…)