Schouderklopje in plaats van bonus
Thursday 28 January 2010Na gesneden te hebben in de bonussen, kiest adviesbureau Deloitte in Engeland voor een andere strategie om werknemers vast te houden. Niet het snelle geld, maar coaching moet het voortaan doen. (more…)

Bij adviesbureau &Samhoud werken zo’n honderd werknemers. Hun thuisfront kan via een speciale internetsite rechtstreeks bij de werkgever een vrije dag reserveren om met partner, familielid of vriend door te brengen.
In deze recessie keren werkgevers elk personeelsdubbeltje om. Ze snijden in de personeelskosten. Bedrijven vragen daarbij ook steeds nadrukkelijker offers van werknemers, waarmee ze zeggen ontslagen te willen voorkomen.
Werkgevers hebben het liefst medewerkers die gepassioneerd zijn voor hun werk. Wat moeten ze met werknemers die vooral leven voor hun vrije tijd? Met mensen die hun betaalde baan gebruiken om hun ambities buiten het werk te financieren?
Vandaag heeft Gerrit Zalm, de voorzitter van de Raad van Bestuur van ABN AMRO, de jaarcijfers gepresenteerd over 2008.
Er komt een einde aan loonstijgingen waaraan Nederland de afgelopen jaren gewend is geraakt. Voor de ambtenarensalarissen en uitkeringen geldt straks de zogenaamde nullijn.
Om werknemers aan het werk te houden en jongeren aan een baan te helpen, heeft Nederland in de jaren tachtig massaal atv-dagen ingevoerd.