Voor 65% van de werknemers is thuiswerken géén belangrijke arbeidsvoorwaarde. Slechts 9% vindt dit juist heel belangrijk. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO naar arbeidsvoorwaarden. … lees meer
Nieuw LinkedIn-contact kost
oud-werknemer 10.000 euro
Een nieuw contact bij de netwerksite LinkedIn heeft een werknemer een boete van 10.000 euro opgeleverd. Naar het oordeel van de rechter heeft deze medewerker hiermee het relatiebeding overtreden dat hij met zijn voormalige werkgever had afgesproken. … lees meer
Werkgevers weten te weinig van mantelzorgende werknemers
Ruim 2,6 miljoen Nederlanders zorgen langere tijd intensief voor hun zieke familieleden of vrienden. Werkgevers van deze mantelzorgers hebben vaak géén idee om wie het gaat en welke gevolgen dit heeft voor de werknemer, maar ook voor het bedrijf. … lees meer
Werknemers willen alles flex, behalve hun salaris
Werknemers willen graag flexibel werken, wordt gezegd. Maar in de praktijk heeft dat toch zijn grenzen, is de ervaring van intermediair Yacht. … lees meer
Initiatiefwet: werknemer mag vragen om flexibel werken
Als het aan CDA en GroenLinks ligt, krijgen werknemers het recht om hun werkgever te verzoeken om een wijziging van hun arbeidsuren, werktijden en werkplek. Om dit mogelijk te maken, willen de partijen een initiatiefwet indienen: de Wet Flexibel Werken.
Helpt deze wet Het Nieuwe Werken echt vooruit? … lees meer