Nu onder druk van de economische recessie de lonen achterblijven, moeten werkgevers meer aandacht besteden aan de communicatie met hun personeel. Dit advies komt van CIPD, de Engelse beroepsvereniging voor HR-professionals. (more…)

Het aantal HR-apps voor smartphones groeit snel. Personeelslog geeft overzicht van 58 apps, die informatie en vacatures bieden of die werknemers in staat stellen hun werkadministratie bij te houden. (more…)

Onder invloed van de reclame is sinds de jaren 90 het merk-denken in het HR-vak geslopen.
Ook een werkgever is een merk dat verkocht moet worden aan (potentiële) werknemers en hun beïnvloeders. En zoals het hoort in de marketing en reclame hebben we daar een mooie Engelse term voor: Employer branding.

Op basis van onderzoek hebben Nederlandse arbeidsmarkt-professionals de bestaande definitie wat aangescherpt. “Authentiek en onderscheidend” zijn de nieuwe toverwoorden waaraan het nieuwe werkgeversmerk aan moet voldoen. (more…)

Sociale media als Twitter en Facebook bieden werkgevers volop kansen. Maar om die te pakken, moeten bedrijven hun interne communicatie vernieuwen.
Gastblogger Aletha Steijns beschrijft de noodzaak van de verandering. Waarbij HR- en communicatieprofessionals medewerkers opleiden tot ambassadeurs die sociale media optimaal gebruiken èn het goede verhaal te vertellen. (more…)

Op de Nederlandse markt komen steeds meer HR-apps beschikbaar voor smartphones. Deze bieden informatie, vacatures of stellen werknemers in staat hun werkadministratie bij te houden. Een overzicht. (more…)

Werknemers die sociale media gebruiken, zijn innovatiever en nemen meer initiatief. Deze conclusie trekt TNO op basis van een tweejarig onderzoek onder 3.300 Nederlandse werknemers. (more…)

Werknemers die op het intranet artikelen schrijven in weblogs, zijn goed voor de productiviteit van het bedrijf. Zelfs als ze schrijven over hun hobbies. Dat blijkt uit Amerikaans wetenschappelijk onderzoek. (more…)

Bij meer dan 70% van Nederlandse organisaties gebruiken werknemers interne social media voor de onderlinge communicatie.
Deze communicatie gaat doorgaans buiten het bestaande intranet om. En het management van de organisatie weet er vaak niet vanaf. Dat is tenminste de conclusie uit een onderzoek onder ruim 400 Nederlandse werkgevers. (more…)

Binnen 3 jaar wil IT-bedrijf Atos Origin alle interne email afschaffen. Werknemers mogen dan niet meer met elkaar e-mailen, maar communiceren onderling via social media, discussiefora en chat. (more…)

Werknemers moeten zelf weten hoe zij in hun vrije tijd communiceren op netwerksites als Hyves, Facebook, Twitter, op weblogs en in online discussies. Dat blijkt uit de nieuwe gedragscode die vakbond CNV heeft opgesteld voor het gebruik van social media.
Deze aanpassing is belangrijk omdat de vakbond haar code ook actief aanbiedt aan werkgevers. (more…)