koptitel

'Diversiteit' archief

Werving en Selectiegids geeft uitleg over anti-discriminatie regels

Wednesday 9 December 2009

Werving & Selectiegids geeft uitleg over anti-discriminatie regels“Kan de werkgever tijdens een sollicitatiegesprek vragen stellen over zwangerschap?” “Mag ik een hoofddoek verbieden?”
Om antwoord te geven op dit soort vragen rondom werving & selectie, heeft de Commissie Gelijke Behandeling een online gids gelanceerd voor recruiters en P&O-ers. (more…)

Nieuw HR-jargon: voorkeurvacatures

Monday 9 November 2009

Voorkeurvacatures bij Werk.nlDe UWV-vacaturesite Werk.nl biedt sinds kort voorkeurvacatures.
Werkgevers kunnen als zij vacatures aanmelden bij het UWV WERKbedrijf aangeven of deze passen “binnen het diversiteitsbeleid van de overheid”. (more…)

Studentenuitzendbureau mag ouderen niet uitsluiten

Monday 2 November 2009

Studentenuitzendbureau mag ouderen niet uitsluitenEen studentenuitzendbureau mag ouderen niet uitsluiten. Maar een uitzendbureau voor ouderen mag soms weer wel jongeren weren. De juristen van de Commissie Gelijke Behandeling laten van zich spreken in een ingewikkeld advies. (more…)

Vacaturesite voor mensen met een lastig lichaam

Tuesday 13 October 2009

Valid People: vacaturesite voor mensen met een lastig lichaamDeze week is een nieuwe vacaturebank gestart: Valid People.
Het bijzondere is dat de site zich richt op kandidaten die “een lastig lichaam” hebben. (more…)

De verleiding van nu tegenover de beloning later

Monday 28 September 2009

Philip ZimbardoWil je nu genieten? Of kun je wachten omdat je denkt dat dit je méér oplevert?

Volgens wetenschapper Philip Zimbardo verklaart de manier waarop mensen tegenover heden, verleden en toekomst staan, veel over wat hen motiveert en over de keuzes die zij maken in hun werk en leven. Tijdens het creativiteitsfestival PICNIC vorige week in Amsterdam, presenteerde hij de resultaten van zijn onderzoek.

Wat kunnen HR-professionals en managers niet allemaal bereiken als ze van elke werknemer weten hoe deze in het leven staat? Over zes typen mensen en hun motivatie. (more…)

Straks doorwerken tot 67, terwijl 50plussers werkloos toekijken?

Monday 31 August 2009

Terwijl het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd naar 67 jaar wil verhogen, komen werkloze vijftig-plussers niet meer zo makkelijk aan het werk.
Zo blijken oudere werklozen in de ICT-branche gemiddeld vijf maanden langer te moeten solliciteren dan hun jongere collega’s en moeten zij per maand vijf keer zo veel sollicitatiebrieven schrijven voordat ze een nieuwe baan vinden. (more…)

‘Er bestaat geen arbeidsmarkt voor ouderen’

Friday 21 August 2009

Tijdens deze recessie hebben veel bedrijven al afscheid genomen van uitzendkrachten en ZZP-ers. Na de jongeren en dertigers die zullen volgen, worden vanaf het eind van dit jaar, begin volgend jaar “de 50plussers eruit gewerkt“. Dat zegt hoogleraar economie Jules Theeuwes (Universiteit van Amsterdam) in de Telegraaf. (more…)

‘Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen’

Friday 31 July 2009

Nederland moet – evenals Noorwegen – een wet krijgen die bedrijven verplicht dat over tien jaar 40% van de Raad van Bestuur uit vrouwen bestaat. Dit pleidooi houdt Jeroen Smit, auteur van de bestseller ‘De Prooi’, vandaag in NRC Handelsblad. (more…)

Moderne Man krijgt prijs omdat hij minder werkt

Sunday 21 June 2009

Nu het economisch minder gaat, doen veel mensen er een schepje bovenop. Maar daarmee winnen ze niet de Moderne Man-prijs.
Minister Plasterk heeft deze nieuwe prijs uitgereikt aan hoogleraar Carsten de Dreu omdat hij korter is gaan werken. (more…)

De vele partners van CareerBuilder

Friday 1 May 2009

Vacatures bij CareerBuilder bij de Gaykrant“Naar aanleiding van uw vacature op de site van de Gaykrant solliciteer ik naar de vacature van…”
De recruiter is verbaasd: “Adverteren wij ook al bij de Gaykrant?”

Grote kans dat de recruiter zijn vacatures plaatst bij vacaturesite CareerBuilder. Want werkgevers die hun vacatures plaatsen bij CareerBuilder, kunnen deze op veel sites terug vinden. (more…)