Buitenlandse inlichtingendiensten zijn actief in Nederland en hebben ook belangstelling voor het bedrijfsleven. Die waarschuwing laat de AIVD horen in enkele brochures waarin de Nederlandse inlichtingendienst voorlichting geeft over de werkwijze van haar buitenlandse collega’s. … lees meer
Ook klanten zijn geinteresseerd in HR
De wereld is een glazen huis geworden. We weten steeds meer van elkaar en daar handelen we ook naar. Voor consumenten is niet alleen de prijs en kwaliteit van produkten en diensten belangrijk, maar ook hoe deze tot stand komen.
Steeds meer klanten beginnen zich dan ook te interesseren in het HR-beleid: Hoe gaat de producent om met werknemers, zowel in binnen- als buitenland?
Een voorbeeld van kritische consumenten vinden we in het bankwezen. … lees meer
HR-filmtip: 24 City
Wie geïnteresseerd is in globalisering en wil begrijpen hoe het mogelijk is dat de Chinese economie zo snel groeit, moet naar de film 24 City die vandaag officieel in première gaat. … lees meer
De opmars van de kennismigrant
Ook tijdens recessie gaat de concurrentiestrijd om hoog opgeleid, internationaal talent gewoon door. Sinds 2004 is het voor bedrijven makkelijker geworden om specialistische kenniswerkers naar Nederland te halen. In drie jaar is het aantal kennismigranten met maar liefst 400% gestegen.
Juist nu veel organisaties het rustiger aandoen met de werving, wordt het interessanter voor bedrijven om de beste kennismigranten aan zich te binden. Gastblogger Gijs Notté over de motieven om een kennismigrant aan te trekken en de risico’s hiervan. … lees meer
Geen ontslag als je verhuist naar een lage lonenland
De recessie vraagt om bijzondere maatregelen. IBM is een voorbeeld van zo’n creatieve werkgever.
De IT-multinational heeft de afgelopen weken duizenden werknemers ontslag aangezegd. Medewerkers waarvan het bedrijf afscheid wil nemen, kunnen blijven als ze willen verhuizen naar een lage lonenland. … lees meer