Door de economische crisis zijn veel pensioenfondsen in de problemen gekomen. Voor het eerst in de geschiedenis van ons pensioenstelsel zullen sommige fondsen waarschijnlijk de pensioen-uitkeringen moeten verlagen. Afstempelen heet dat in het pensioenjargon. (more…)

Het aantal online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals blijft groeien. In een jaar tijd is het Personeelslog-overzicht gegroeid van bijna 50 netwerken tot méér dan 80. En dan hebben we niet eens alle 41 groepjes meegeteld die actief zijn binnen HRbase.

Een update van het HR-netwerken overzicht van Personeelslog. Aanvullingen zijn welkom. (more…)

‘Van werk naar werk‘ is een begrip dat in verschillende verkiezingsprogramma’s voorkomt. Vooruitlopend op een eventuele invoering van dit principe maakt demissionair minister Donner experimenten op dit terrein mogelijk.

Worden werkgevers straks verantwoordelijk voor de nieuwe baan van werknemers die zij willen ontslaan?
(more…)

De meeste politieke partijen hebben de verhoging van de AOW-leeftijd in hun programma’s opgenomen. En nu zelfs de vakbonden zich hebben zich neergelegd bij het onvermijdelijke, is de vraag wat werkgevers (en werknemers) kunnen doen om ervoor te zorgen dat werknemers langer gezond en productief kunnen doorwerken.
Om dit te bestuderen, is er sinds kort zelfs een leerstoel vitaliteitsmanagement. (more…)

“Op alle mogelijke manieren een goede werkgever zijn.” Zo beschrijft gastblogger Jitse Talsma de consequenties van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor de HR-functie.
“Een opgebrande werknemer is een opgedroogde human resource. En wie ontslag neemt, neemt alle investeringen in zijn ontwikkeling met zich mee.” (more…)

Er is een nieuwe groep werknemers ontdekt die steeds meer bedrijven onveilig maakt: de standby-generatie. Dat zijn de medewerkers die nooit de uit-knop kunnen vinden van hun werk- en privé-activiteiten.
Privé- en werk lopen bij hen voortdurend door elkaar. Ze willen best wat langer doorwerken, maar ze verwachten van hun werkgever dezelfde flexibiliteit. (more…)

Arbeidsmarktcommunicatie en recruitment kennen veel jargon. Op de nieuwe site wervingswoorden.nl zijn inmiddels al 550 vaktermen verzameld en van uitleg voorzien. Van Aanbesteding tot ZZP-er. (more…)

Zakenblad Sprout en en de site The Next Women hebben een lijst gemaakt van 50 beste vrouwelijke ondernemers van Nederland.

Naast de nodige ‘usual suspects‘ zijn ook zes vrouwen uit het HR-vak doorgedrongen tot de eredivisie van de Female Business Heroes. (more…)

Multinationals zullen snoeien in hun vaste personeel op een schaal die we nog niet eerder hebben gezien, voorspelt Personnel Today.
Zo overweegt IBM zijn personeelsbestand terug te brengen van bijna 400.000 werknemers nu naar zo’n 100.000 in 2017. IBM wil het werk grotendeels laten doen via ZZP-ers en crowdsourcing. (more…)

Selecteren kunnen recruiters als géén ander, maar het werven van kandidaten is bij hen niet in goede handen.
In de laatste aflevering van de serie over wervende vacatureteksten vraagt gastblogger Marloes Reniers zich af waarom we arbeidsmarktcommunicatie overlaten aan recruiters. Zij bewijzen immers dagelijks dat zij van dit specialisme géén verstand hebben. (more…)