Het aantal online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals blijft groeien. Verreweg de meeste netwerken (31) zijn te vinden via LinkedIn. Hyves is met 13 groepen een goede tweede.
Een update van het HR-netwerken overzicht van Personeelslog. Aanvullingen zijn welkom. (more…)
De uitwassen in bijvoorbeeld het bankwezen hebben de nadelen van de traditionele bonus aan het licht gebracht. Om gedrag te stimuleren dat méér oog heeft voor de lange termijn, introduceren steeds meer bedrijven de duurzaamheidsbonus. (more…)
De Gids voor Personeelsmanagement, dat als blad al langer dan 87 jaar bestaat, gaat met zijn tijd mee.
Het blad had al een eigen internetsite, maar is sinds deze week ook te vinden op Twitter en YouTube. (more…)
Pensioenen zijn een hot topic. Om de kosten van de vergrijzing op te vangen, gaan we straks later pensioen. Niet alleen de pensioenleeftijd, maar ook de hoogte van onze pensioenen komt ter discussie te staan.
We hebben alle reden om ons meer te verdiepen in de ingewikkelde rekensommen van de pensioenen. Toch zijn er maar weinig mensen die dit doen. Ons pensioenbewustzijn blijkt niet hoog. (more…)
Hoewel er alle aanleiding voor is, zal het recruitmentvak zich in Nederland weinig vernieuwen. “De onprofessionaliteit van recruitment staat grote veranderingen in de weg”, aldus de mening van Geert-Jan Waasdorp van de Intelligence Group. (more…)
Uit de top 10 van meest gelezen artikelen van 2009 blijkt dat de economische crisis veel aandacht trok van Personeelslog-lezers. Ook artikelen over HR-trends werden veel gelezen.
Het artikel dat gastblogger Daan Koek schreef over de vindbaarheid van vacatures in Google, riep de meeste reacties op. (more…)
Het HR-vak stond het afgelopen jaar in het teken van de recessie. Dat blijkt uit de nieuwe HR-termen van 2009 en het oude jargon dat ineens een comeback maakte. 2009 bood weinig leuke dingen voor de werknemers, wel veel bezuinigingen en discussies over langer doorwerken.
Een jaaroverzicht op basis van het HR-jargon van 2009: van 10.000 uur tot en met zware beroepen. (more…)
Nederland leert hosselen, is de belangrijkste HR-trend die Personeelslog voor 2010 verwacht.
Traditiegetrouw doen in december ook andere HR-bloggers voorspellingen voor het komende jaar. Over één trend zijn ze het eens: online netwerken worden nog belangrijker voor recruitment. (more…)
De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de toekomst snel te kunnen inspelen op de markt.
Voor werknemers zal een uitgestippelde loopbaan met een opeenvolging van vaste banen steeds minder voorkomen. Het nieuwe CV laat een grote afwisseling zien van perioden met vast werk, uitzendwerk en met zelfstandig ondernemerschap. En in mindere tijden nemen freelancers er een klein baantje bij.
Dit ‘hosselen’ is volgens Personeelslog de belangrijkste trend waarmee HR-professionals en recruiters rekening moeten houden in 2010. (more…)
Op 1 januari valt het doek voor Totaljobs.nl. Uitgeverij Reed Elsevier wil niet verder met deze verlieslatende vacaturesite.
Het afscheid valt vooral de marketingafdeling van Reed Elsevier zwaar. (more…)