Nieuw HR-jargon: PPI-pensioen
Monday 9 January 2012Sinds kort hebben de de traditionele pensioenfondsen en verzekeraars te maken met nieuwe concurrenten: premie pensioeninstellingen (PPI).
Deze bedrijven bieden een service waarbij relatief goedkoop een pensioenbedrag bij elkaar kan worden belegd/gespaard. Voor de werkgever staat de premiebijdrage vast, voor de werknemer is de hoogte van het uiteindelijke pensioen onzeker. (more…)

2012 wordt een spannend jaar. Vanzelfsprekende verworvenheden staan ter discussie. Om uit de recessie te komen, werken de traditionele recepten niet meer. Grote veranderingen, hervormingen, blijken noodzakelijk.
Veel werknemers zien uitdagingen in hun baan. En een meerderheid van de werknemers ervaart autonomie in het werk. Dat blijkt uit ‘De sociale staat van Nederland 2011‘.
Volgende week besteden veel bedrijven, overheden en vakbonden aandacht aan Het Nieuwe Werken.
Onder invloed van de reclame is sinds de jaren 90 het merk-denken in het HR-vak geslopen.
Net als vorig jaar heeft Deloitte de award gekregen voor de ‘Beste digitale sollicitatie-ervaring‘. De prijs is vandaag voor de vijfde keer uitgereikt.