Gefrustreerde ICT-ers kunnen heel makkelijk hun (oud)werkgever een hak zetten.
Via de site Verneukjebaas kunnen zij klikken over het gebruik van illegale software, zodat hun werkgever kans loopt op een fikse boete van de softwarepolitie. (more…)

RSI wordt ten onrechte muisarm genoemd. De oorzaak van RSI is seks, en niet het langdurig bedienen van de computer met een muis. Dat is in ieder geval de conclusie van een controversieel onderzoek. (more…)

Gezamenlijk met de auto reizen naar het werk, het carpoolen, bestaat al sinds de jaren ‘70 van de vorige eeuw.
Filenetwerken dat pas een jaar bestaat, gaat een stap verder. Niet het delen van autokosten staan centraal, maar het ontmoeten van interessante mensen. (more…)

“Billenknijpen als grap toegestaan“, was vandaag één van de best gelezen berichten bij nieuwssite Nu.nl. De Telegraaf hield het op “In billen collega knijpen geen doodzonde“.

Maar klopt de conclusie dat je een collega in de billen mag knijpen als je later zegt dat het een grapje was? (more…)

In recessietijd zoekt iedereen naar mogelijkheden om te bezuinigen.

Met de Tip Jar van Google delen internetters tips om te besparen. Ook op het werk. (more…)

Toen de arbeidsmarkt nog heel krap was, legden veel werkgevers er de nadruk op hoe gezellig het was op hun kantoor.
Collega’s waren eigenlijk je vrienden. En als de gezelligheid ervoor zorgde dat het werk niet afkwam, kon je altijd ’s avonds nog thuis inloggen op het kantoornetwerk om het snel af te maken. Met een glaasje wijn bij de hand. Gezellig!

Met de recessie wint de nieuwe zakelijkheid snel terrein. (more…)

Met de snelle groei van netwerksites als Hyves en LinkedIn komen werkgevers voor nieuwe vragen te staan. Veel werknemers vullen hun profielpagina’s op deze sites met informatie over hun privé-leven en ook over hun werk. Daarbij realiseren ze zich niet altijd hoeveel mensen meekijken en wat die met hun informatie, foto’s, filmpjes en meningen kunnen doen.

Wanneer mag – en soms zelfs moet – een werkgever zich bemoeien met een Hyves-profiel van een werknemer?

(more…)

Onder het mom ‘Vertrouwen is goed, controleren is beter’ zitten Engelse werkgevers hun werknemers graag achter de vodden. Het liefst met de modernste technieken. Vorige week schreef Personeelslog over de leugendetector om ziekmeldingen te controleren. Deze week is de prikklok aan de beurt. (more…)

Bij werknemers die langer dan tien jaar in dienst zijn, denken veel werkgevers vooral aan trouwe steunpilaren. Hoffman Bedrijfsrecherche relativeert dit beeld. Volgens dit bedrijf stelen deze trouwe werknemers het meest. (more…)

Als je niks wilt missen, kun je Personeelslog en Personeelsnet ook volgen via de korte berichtenservice Twitter. Bij elk nieuwtje en blogartikel verstuurt Twitter een kort berichtje met een link naar het artikel.
Je begrijpt dan ook hoe trots we waren toen we zagen dat onze premier Jan-Peter Balkenende op deze manier Personeelslog volgt.
Toch vragen we ons bezorgd af: Heeft onze minister-president echt niks beters te doen? Heeft hij daar geen ambtenaren voor? (more…)