“Billenknijpen als grap toegestaan“, was vandaag één van de best gelezen berichten bij nieuwssite Nu.nl. De Telegraaf hield het op “In billen collega knijpen geen doodzonde“.
Maar klopt de conclusie dat je een collega in de billen mag knijpen als je later zegt dat het een grapje was? … lees meer
In recessietijd zoekt iedereen naar mogelijkheden om te bezuinigen.
Met de Tip Jar van Google delen internetters tips om te besparen. Ook op het werk. … lees meer
Toen de arbeidsmarkt nog heel krap was, legden veel werkgevers er de nadruk op hoe gezellig het was op hun kantoor.
Collega’s waren eigenlijk je vrienden. En als de gezelligheid ervoor zorgde dat het werk niet afkwam, kon je altijd ‘s avonds nog thuis inloggen op het kantoornetwerk om het snel af te maken. Met een glaasje wijn bij de hand. Gezellig!
Met de recessie wint de nieuwe zakelijkheid snel terrein. … lees meer
Met de snelle groei van netwerksites als Hyves en LinkedIn komen werkgevers voor nieuwe vragen te staan. Veel werknemers vullen hun profielpagina’s op deze sites met informatie over hun privé-leven en ook over hun werk. Daarbij realiseren ze zich niet altijd hoeveel mensen meekijken en wat die met hun informatie, foto’s, filmpjes en meningen kunnen doen.
Wanneer mag – en soms zelfs moet – een werkgever zich bemoeien met een Hyves-profiel van een werknemer?
Onder het mom ‘Vertrouwen is goed, controleren is beter’ zitten Engelse werkgevers hun werknemers graag achter de vodden. Het liefst met de modernste technieken. Vorige week schreef Personeelslog over de leugendetector om ziekmeldingen te controleren. Deze week is de prikklok aan de beurt. … lees meer
