Bij de Engelse rijksoverheid werken acht HR-managers die méér verdienen dan premier David Cameron, die genoegen moet nemen met een salaris van zo’n 150.000 pond (omgerekend 179.000 euro). Dat blijkt uit een lijst van ambtelijke veelverdieners die het kabinet heeft gepubliceerd.

En deze openheid is nog maar het begin. Het nieuwe Engelse kabinet lijkt serieus werk te maken van transparantie. Zo is het de bedoeling dat straks namen, functies en salarissen worden gepubliceerd van ambtenaren die meer verdienen dan 72.000 euro. De nieuwe openheid leidt tot fikse discussies in het HR-vak. (more…)

De snel groeiende groep zelfstandigen zonder personeel weet zich steeds beter te organiseren. Via de FNV hebben de ZZP-ers al een stem in de Sociaal Economische Raad.
Ook in de politiek willen zelfstandigen invloed hebben. Om die reden heeft één van hun organisaties een eigen kieswijzer gemaakt. Want alle ZZP-ers bij elkaar zijn inmiddels goed voor 15 kamerzetels, aldus de belangenhartiger. (more…)

De duur van de WW-uitkering kan teruggebracht worden tot één jaar. En de ontslagvergoedingen kunnen beperkt worden tot één jaarsalaris en 75.000 euro. Als een nieuw kabinet méér wil bezuinigen, kan het hele ontslagstelsel op de schop.

Op verzoek van het kabinet hebben ambtelijke werkgroepen een uitgebreid menu met bezuinigingen bedacht. In de publiciteit is veel discussie over de hypotheekrente-aftrek en de kosten van de gezondheidszorg. Minder aandacht krijgen de bezuinigingen op de WW en het ontslagstelsel die één van de werkgroepen heeft voorgesteld. (more…)

De Engelse arbeidsbureaus, Jobcentres, gaan in 16 bijstandswijken langdurig werklozen thuis opzoeken. Op deze manier wil de regering tegengaan dat gezinnen generatie op generatie in een uitkering blijven hangen. (more…)

Met het opstappen van de PvdA-ministers komt er een einde aan het vierde kabinet onder leiding van Jan Peter Balkenende, dat bij zijn aantreden weinig ambities had voor sociale hervormingen. Toch nam uitgerekend dit kabinet een historisch besluit om de AOW-leeftijd op termijn te verhogen naar 67 jaar.

Nu Balkenende 4 zijn termijn niet uitzit, zullen politici eerder besluiten over het doorvoeren van sociale hervormingen. Want het nieuwe kabinet dat na de verkiezingen aan de slag gaat, zal stevig moeten bezuinigen. (more…)

De rijksoverheid start dit jaar met social return bij aanbestedingen. Bij wijze van proef eist het rijk bij minimaal vijf grote aanbestedingen dat bedrijven langdurig werklozen aan de slag helpen. (more…)

De werknemers van de rijksoverheid blijven gemiddeld veel langer werken bij dezelfde werkgever dan werknemers in het bedrijfsleven.

Omdat de overheid de komende jaren zal inkrimpen, is er weinig ruimte om vers bloed aan te trekken. En als er al extern kan worden geworven, krijgt het rijk als gevolg van de ontgroening en vergrijzing te maken met een grote concurrentie van andere werkgevers.

Het HR-beleid van het rijk zal zich daarom steeds meer richten op de interne arbeidsmarkt. Een grotere interne mobiliteit moet “verstarring van het overheidspersoneel” voorkomen. (more…)

De komende weken wordt volop gediscussieerd over de manier waarop de AOW-leeftijd wordt verhoogd. Hoe snel wordt deze verhoogd naar 67? Komen er uitzonderingen voor mensen in zware beroepen?
Werkgevers en werknemers in de Sociaal Economische Raad (SER) kwamen er niet uit. In de Volkskrant van vandaag schrijven zeven kroonleden van de SER waarom de verhoging nodig is. Opvallend is hun redenering dat ook lagere inkomens belang hebben bij een verhoging van de AOW-leeftijd. (more…)

Nu de werkgevers en werknemers in de SER het niet eens zijn geworden over de verhoging van de AOW-leeftijd, zal het de komende periode hard tegen hard gaan. De tegenstanders hebben zich al goed georganiseerd om het kabinet onder druk te zetten de plannen in te trekken of op zijn minst te verzachten.

Opvallend is dat het kabinet van een oppositiepartij bijval krijgt via een petitie-actie. (more…)

Misschien was het ook niet te verwachten na het herstelplan dat het kabinet in maart presenteerde. Prinsjesdag bracht dit jaar weinig nieuws.

Slechts één nieuwe term sprong eruit: heroverwegingen. Ook de arbeidsmarkt moet geloven aan discussies over stevige bezuinigingen. (more…)