Personeelslog

Het weblog van Personeelsnet over HR, Werken 3.0 en Communicatie

Thuiswerken, telewerken en mobiel werken: zoek de verschillen

dinsdag 15 mei 2012
Persnet thuiswerken werkenprive

Wat we doorgaans Het Nieuwe Werken noemen, krijgt veel aandacht. Toch zijn er maar weinig werknemers die hiervan gebruik maken. Zo heeft tijd- en plaatsonafhankelijk werken nog slechts “op bescheiden schaal ingang gevonden”. Dat schrijft het CBS in een studie op basis van alle mogelijke statistieken die het heeft verzameld in 2010.

Slechts drie van de tien werknemers verrichten incidenteel thuis werkzaamheden voor de werkgever. 16% werkt geregeld buiten de bedrijfsvestiging en heeft daarbij als telewerker toegang tot de bedrijfssystemen.

Minstens zo interessant als de cijfers zijn de definities die het CBS hanteert. Want thuiswerken is volgens onze nationale statistieken-verzamelaar niet hetzelfde als telewerken. En mobiel werken is weer wat anders. … lees meer

Werknemers die zelf hun werk inrichten, kunnen langer doorwerken

vrijdag 11 mei 2012
Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden: langer doorwerken

Werknemers die invloed hebben op de organisatie van hun eigen werk, verwachten dat zij langer kunnen doorwerken dan medewerkers met minder autonomie in hun werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011.

Zoals het er nu naar uitziet, verhoogt het kabinet de pensioengerechtigde leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs. Uiterlijk in 2019 wordt een pensioengerechtigde leeftijd van 66 bereikt, en uiterlijk in 2024 een leeftijd van 67.

Tussen 2006 en 2011 steeg de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, al van 61 naar ruim 63 jaar. … lees meer

MKB over Het Nieuwe Werken: ‘Doe maar gewoon, dat is al flexibel genoeg’

woensdag 9 mei 2012
MKB loopt niet warm voor Het Nieuwe Werken

Het midden- en kleinbedrijf loopt niet voorop bij Het Nieuwe Werken. Zo wil meer dan de helft van de MKB’ers in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden.
Ondernemersorganisatie MKB Nederland gelooft echter wel in flexibel werken en voert druk campagne om kleine en middelgrote bedrijven te overtuigen dat slim werken loont.

Dat ruim de helft van het MKB zichzelf nu al flexibel genoeg vindt, bleek uit de MKB Monitor, een onderzoek onder bijna 3.900 ondernemers dat TNO heeft verricht in opdracht van uitzendbureau Unique.
Ruim 20% van het midden- en kleinbedrijf heeft overigens wel plannen om de mogelijkheden uit te breiden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. De rest weet het nog niet. … lees meer

TV-tip voor zondag: ‘Doen & Laten’

donderdag 26 april 2012
Anneloor van Heemstra

Het stressvolle bestaan van moderne vrouw is het onderwerp van een driedelige documentaireserie waarvan zondag de eerste aflevering is te zien.

Documentairemaker Anneloor van Heemstra heeft haar eigen leven gefilmd. In de driedelige reeks ‘Doen & Laten‘.
“Met een knipoog en de nodige zelfspot gaat Anneloor op zoek naar zichzelf te midden van haar stressvolle bestaan. Ze is echtgenote, moeder van twee kleine kinderen en sociaal dier”, aldus de aankondiging van de omroep. “Al enige tijd kampt ze met ernstige vermoeidheidsverschijnselen en duizeligheid. Van haar huisarts krijgt ze te horen dat ze mogelijk tegen een burnout aanloopt als ze niet per direct rust neemt.”

Multitasken
In een uitgebreid interview in NRC zegt Van Heemstra: “Onze generatie is altijd aan het multitasken.”
“In de documentaire daagt een boeddhistische leraar mij uit twee keer dezelfde handelingen te verrichten: één keer multitaskend – bellend, mails checken, koffie drinkend. En de tweede keer alles één voor één. Ik timede de bezigheden en was de laatste keer minder tijd kwijt. Het is confronterend te zien hoeveel drukte ik zelf creëer. Dat ik nog geen 40 seconden kan stilstaan zonder totaal neurotisch te worden. Terwijl die tussentijd juist zo belangrijk is om jezelf op te laden en creativiteit de kans te geven.

De eerste aflevering van ‘Doen & Laten’ is zondagmiddag 29 april te zien om 14.00 uur op Nederland 2.

MKB-campagne voor 52 filevrije dagen

vrijdag 20 april 2012
HNW: slim werken slim reizen scan

Laat werknemers ten minste één dag per week niet in de spits met de auto naar het werk reizen. Dat beroep doet de campagne ‘52 filevrije dagen’ op ondernemers.

Nederland telt zo’n acht miljoen werkenden. Volgens de campagne-organisatie heeft de helft van hen de mogelijkheid om slim te werken en te reizen. Door op een ander tijdstip te reizen, thuis of op een locatie onderweg te werken, of door het openbaar vervoer te nemen of met iemand mee te rijden.

Als werknemers de auto één dag in de week laten staan, levert dat volgens de campagne veel op. … lees meer