Personeelslog

Kennisbank Sociale Innovatie: veel over Het Nieuwe Werken en moderne HR

Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie bestaat niet meer. Maar zijn uitgebreide database met interessante publicaties en cases wordt onder een nieuwe, weinig verrassende naam voortgezet: Kennisbank Sociale Innovatie.

Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie bestaat niet meer. Maar zijn uitgebreide database met interessante publicaties en cases wordt onder een nieuwe, weinig verrassende naam voortgezet: Kennisbank Sociale Innovatie.

De term sociale innovatie doet misschien niet direct bij iedereen een lichtje branden. Een begrip als Het Nieuwe Werken spreekt meer tot de verbeelding. Al is het voor de fijnproevers niet helemaal hetzelfde.

Vernieuwing
“Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooing van talenten”, is de definitie waarmee de Kennisbank Sociale Innovatie zelf haar domein omschrijft.

Cases
In de kennisbank vinden we veel onderzoeksrapporten en cases over onder meer arbeidsverhoudingen, CAO-vernieuwing, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, flexibel organiseren, Het Nieuwe Werken, individueel roosteren en innovatieve werkplekken.
De site biedt kortom veel gedegen informatie voor HR-professionals die innovatie tot hun vakgebied rekenen.

De kennisbank wordt onderhouden door drie innovatie-adviesbureaus: TNO, Syntens en Inscope (gelieerd aan de Erasmus Universiteit).