Personeelslog

Sollicitatiebrief? Liever je hersenscan!

Over 20 jaar bewijzen hersenscans werkgevers misschien een goede dienst in de werving en selectie. Dit voorspelt Bert Overbeek in het Jonge Bazen-weblog. Aan hersenscans kunnen wetenschappers steeds meer aflezen. Of iemand Alzheimer heeft of ADHD zoals weblogger Bert Overbeek. Volgens hem zullen hersenscans "ons veel meer vertellen dan assessments en psychologische tests, bijvoorbeeld over kwaliteiten van mensen in bepaalde werkomstandigheden". Kan er niet meteen een chip bij zodat de hersenen worden gecorrigeerd als de toekomstige werknemer niet-gewenst gedrag vertoont? Ontslag is niet meer nodig, hooguit een nieuwe chip.

Over 20 jaar bewijzen hersenscans werkgevers misschien een goede dienst in de werving en selectie. Dit voorspelt Bert Overbeek in het Jonge Bazen-weblog.
Aan hersenscans kunnen wetenschappers steeds meer aflezen. Of iemand Alzheimer heeft of ADHD zoals weblogger Bert Overbeek. Volgens hem zullen hersenscans "ons veel meer vertellen dan assessments en psychologische tests, bijvoorbeeld over kwaliteiten van mensen in bepaalde werkomstandigheden".

Kan er niet meteen een chip bij zodat de hersenen worden gecorrigeerd als de toekomstige werknemer niet-gewenst gedrag vertoont? Ontslag is niet meer nodig, hooguit een nieuwe chip.