Personeelslog

Weinig leven in HRM Live!-event

Op donderdagmiddag is het relatief rustig in de Amsterdamse RAI. Het HRM Live!-event vertoont niet veel leven. HRM Live! is de opvolger van de jaarlijkse Personeel & Organisatie- en Arbo-vakbeurzen. De nieuwe beurs, pardon event, is stukken kleiner dan we gewend waren van de oude beurzen. Er zijn veel minder exposanten, nogal wat interessante leveranciers van P&O-producten en diensten ontbreken. Wat ons opviel: - directeur Matthijs Verburg van Meurs HRM hield voor 35 bezoekers een interessante presentatie over het selecteren van trainees in een concurrentiemarkt; - van de conjunctuur op de arbeidsmarkt was weinig te merken, veel werving & selectiebureaus waren afwezig; - minder traditionele leveranciers op het terrein van Arbo, wel veel aandacht voor Health en Fitness (rondom het Food & Health-plein was Unilever prominent aanwezig; ondermeer met de Becel-drankjes); - het was zo rustig dat de medewerkers van exposanten loerend keken naar de badges van de bezoekers. Wie (te) langzaam langs de stand liep, werd direct besprongen door een exposant voor een verkoopgesprek; - de papieren tasjes van HR-praktijk werden vanwege de snel scheurende hengseltjes massaal gedumpt - de toegang tot de RAI-parkeergarage was met € 12,50 weliswaar niet gratis, maar daar zullen voor de winnaars van de iPods en Blackberries niet mee hebben gezeten. Exposanten verlootten deze gadgets in ruil voor adres-informatie van de bezoekers.

Kapotte tasjes van HR-praktijkOp donderdagmiddag is het relatief rustig in de Amsterdamse RAI. Het HRM Live!-event vertoont niet veel leven.
HRM Live! is de opvolger van de jaarlijkse Personeel & Organisatie- en Arbo-vakbeurzen. De nieuwe beurs, pardon event, is stukken kleiner dan we gewend waren van de oude beurzen. Er zijn veel minder exposanten, nogal wat interessante leveranciers van P&O-producten en diensten ontbreken.

Wat ons opviel:
- directeur Matthijs Verburg van Meurs HRM hield voor 35 bezoekers een interessante presentatie over het selecteren van trainees in een concurrentiemarkt;
- van de conjunctuur op de arbeidsmarkt was weinig te merken, veel werving & selectiebureaus waren afwezig;
- minder traditionele leveranciers op het terrein van Arbo, wel veel aandacht voor Health en Fitness (rondom het Food & Health-plein was Unilever prominent aanwezig; ondermeer met de Becel-drankjes);
- het was zo rustig dat de medewerkers van exposanten loerend keken naar de badges van de bezoekers. Wie (te) langzaam langs de stand liep, werd direct besprongen door een exposant voor een verkoopgesprek;
- de papieren tasjes van HR-praktijk werden vanwege de snel scheurende hengseltjes massaal gedumpt
- de toegang tot de RAI-parkeergarage was met € 12,50 weliswaar niet gratis, maar daar zullen voor de winnaars van de iPods en Blackberries niet mee hebben gezeten. Exposanten verlootten deze gadgets in ruil voor adres-informatie van de bezoekers.