Of het nou om het praatje bij het koffieapparaat gaat of om berichtjes via Whatsapp, informele communicatie wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Dat blijkt uit een onderzoek onder interne communicatieprofessionals.
Voor werkgevers is de slaapkamer van de medewerkers taboe. Toch wil een groeiend aantal bedrijven meekijken wat daar gebeurt. Dat sporten en goed eten belangrijk zijn voor de gezondheid, weten we inmiddels wel. In wetenschappelijk onderzoek komt...
Steeds meer handige HR-toepassingen hebben een app voor smartphone en tablet. Personeelslog zet bijna 120 HR-apps op een rij, die niet alleen informatie en vacatures bieden, maar ook die het netto salaris uitrekenen, het lawaai op de werkplek...
Geluk op het werk blijkt halverwege 2015 het populairste onderwerp van Personeelslog. Na de overleefmodus in de crisis-jaren zijn de bezoekers van de site op zoek naar positiviteit.
Lange mannen met lage stemmen krijgen vaak de voorkeur als leider. Deze keuze stamt nog uit het oeroude overlevingsgedrag dat dateert uit het stenen tijdperk. Dat is tenminste de theorie van massapsycholoog Jaap van Ginneken. Om vrouwen meer kans...
Wie een hoger salaris wil, moet verder kijken dan zijn neus lang is. Dat blijkt uit de vijf salaris-trends die Berenschot signaleert in het jaarlijkse beloningsonderzoek dat het managementadviesbureau samen met Elsevier uitvoert. "De werkgever...
In 2014 zijn de HR-salarissen nauwelijks gestegen. Ook in de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in...
Geef medewerkers vertrouwen en autonomie, zo omschrijft NRC één van de geheimen van het personeelsbeleid van Google. Zelfsturing (vaak samengevat tot 'weg met de manager') en andere vormen van nieuw organiseren staan volop in de belangstelling....
"Bedrijven zijn vaak extreem slecht in werving", vindt Laszlo Bock, HR-manager van Google. Dit Amerikaanse internetbedrijf investeert juist veel in zijn werving en bespaart daarmee stevig op training. "Het echte toptalent is veel beter in staat om...
Een groeiend aantal onderzoeksbureaus snuffelt op het werk naar sjoemelende werknemers, maar wroet ook in het privéleven van werknemers èn van kandidaten. Naar schatting zo'n 5% van de sollicitanten krijgt te maken met een screeningsonderzoek....
'Weg met de manager' kopt het Financieel Dagblad in een uitgebreid verhaal over zelfsturing, waarin drie praktijkverhalen worden beschreven. "Mensen zijn enthousiaster omdat zij hun bijdrage terugzien in de ontwikkeling van de organisatie. En de...
Steeds meer bedrijven investeren in geluk op het werk. Sommige werkgevers hebben daarvoor een aparte functie in het leven geroepen: de Chief Happiness Officer. Gastblogger Angelique Slob is zo’n CHO. “Ik geloof dat mensen vanuit vrijheid,...
De flexibilisering van het werk begint "zorgelijke vormen" aan te nemen. Dat is de mening van Paul Boselie, hoogleraar human resource management. In een interview in Het Financieele Dagblad wijst hij op op het gevaar van flexwerk.
Een hele industrie was er al ontstaan om de kwetsbare kantoorwerkers te beschermen. Maar waar zijn ze gebleven: de bijzondere muismatjes, de polskussens, knijpballen, rare toetsenborden en al die andere hulpmiddelen om RSI tegen te gaan? Na een...
Met zijn artikel over Geluk op het werk bij Personeelslog heeft gastblogger Robert Haringsma vorige maand flink de tongen losgemaakt. Eén vraag kwam steeds terug: En wat is dat dan werkgeluk? In dit vervolgartikel geeft Haringsma meer uitleg....
Beeld wordt steeds belangrijker in de communicatie. HR- en recruitmentprofessionals experimenteren hiermee. Op verschillende manieren gebruiken zij plaatjes (van mooie foto's, illustraties tot fraai vormgegeven uitspraken en infographics) om iets...
Sommige bedrijven hebben een Chief Happiness Officer. Levert investeren in het geluk van werknemers het bedrijf wat op? Is het méér dan een HR-hobby voor bedrijven waar het geld tegen de plinten klotst? Psycholoog en gastblogger Robert Haringsma...
Op 24 februari organiseert Twitter samen met UWV en Monsterboard voor het eerst een Europese banendag. Hiermee wil Twitter werkzoekenden en werkgevers "zo optimaal mogelijk faciliteren".
Op 2 september vorig jaar haalde André Linnenbank volop de vaderlandse pers. Hij was de academicus die het langst (304 maanden, ruim 25 jaar) via tijdelijke contracten werkte aan een universiteit. Deze week haalt de econoom Kees Kraaijeveld de...
Het aantal online netwerken voor recruitment- en HR-professionals stabiliseert. Steeds meer online netwerken kiezen voor Facebook als thuisbasis. Voor het achtste jaar heeft Personeelslog een overzicht gemaakt van 101 Nederlandstalige online...
Misdragingen op sociale media vormen inmiddels 10% van de ontslagen op staande voet. Dat is tenminste de praktijk van DAS, één van de grootste juridische dienstverleners in Nederland. Vooral ongezoute meningen op Facebook leiden tot...
HR-trends en de teloorgang van Het Nieuwe Werken blijken in 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het HR-vak lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor, het recht op...
Na het bedenken van de grote hervormingen op het terrein van arbeidsmarkt en sociale zekerheid was de creativiteit er wel uit. De Nederlandse polder- en vergadercircuits wisten het HR-jargon in 2014 nauwelijks te verrijken met nieuwe...
In 2015 komt langzaam het herstel van de arbeidsmarkt op gang. Maar dat leidt niet tot een forse groei van het aantal vaste banen. De smart workplace brengt transparantie, waarbij werkgevers en werknemers elkaar over en weer goed in de gaten...
Aantrekkelijke mensen hebben 20% meer kans uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit het Sociaal en Cultureel Rapport 2014 dat deze week is verschenen. Met zijn nieuwe onderzoek naar de verschillen tussen bevolkingsgroepen...
HR-managers hebben LinkedIn ontdekt voor de werving van personeel. 38% van de HR-managers heeft een geschikte kandidaat gevonden via dit netwerk, vorig jaar was dit slechts 19%. Tenminste dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half Nederland...
Vanochtend ook al zoveel e-mail gelezen of - nog erger - verstuurd? Weet je dan niet dat het vandaag Europese E-mailloze Vrijdag is? Het is al weer voor het zevende jaar dat Europese werkgevers en werknemers worden opgeroepen om vandaag niet of in...
Met een steeds ouder personeelsbestand en een weer stijgend ziekteverzuim (en daarmee toenemende personeelskosten) maken werkgevers zich weer druk om werkstress. De voorlopers onder de grote Nederlandse bedrijven hebben hiervoor zelfs een nieuwe...
Hoe langer medewerkers in dienst zijn, hoe minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Raet. Bijna 30% van de bestuurders en HR-managers maakt zich zorgen over de ontwikkelbereidheid van...
Jongere werknemers zijn beter met nieuwe technologiën en zijn flexibeler. Oudere werknemers zijn duurder en werken nauwkeuriger. Dat is in ieder geval hoe de werknemers er over denken volgens een onderzoek van het CBS.