Ontwerpers van naam, zoals Piet Hein Eek, zijn een initiatief gestart waarmee ze sociale werkplaatsen aan nieuwe producten helpen. Zodat mensen met een handicap via echt werk kunnen participeren in de samenleving.
Met de Meesterbeurs krijgen werkloze 50-plussers via een stage een nieuw opstapje naar een baan. Om te beginnen in Tilburg en Eindhoven. Het idee voor de Meesterbeurs is van Ton Wilthagen, de Tilburgse hoogleraar arbeidsmarktbeleid.
Wie dit weekend de kranten leest, slaat de schrik om het hart. Veel kranten pakken uit met de rampzalige gevolgen die de komst van robots kan hebben voor onze economie. Terwijl sombere economen snel banen zien verdampen, koesteren optimistische...
Dit jaar levert Prinsjesdag slechts één nieuw HR-begrip op: Brug-WW. Maar op termijn ziet minister Lodewijk Asscher onzekere toekomstige ontwikkelingen, zoals robotisering, die ongetwijfeld zorgen voor een uitbreiding van het HR-woordenboek.
Na alle negatieve publiciteit over Het Nieuwe Werken weer eens goed nieuws. Het Nieuwe Werken kan helpen om een burn-out te voorkomen. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau.
Het aantal werknemers bij de overheid blijft dalen. Vanaf 2009 zijn als gevolg van bezuinigingen ruim 30.000 ambtenaren vertrokken bij het Rijk, gemeenten, provincies en waterschappen. Maar de bezuinigingen hebben ook hun keerzijde. In 2013 was...
Het Nieuwe Werken voldoet niet aan de verwachtingen. Zo draagt Het Nieuwe Werken nauwelijks bij aan betere prestaties, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling. Terwijl werkgevers vaak wel verbeteringen op dit vlak noemen als reden om Het...
Midden in je loopbaan er een jaartje of langer tussenuit. Volkskrant Magazine noemt dat geen sabbatical, maar beschrijft dit met de nieuwe term tussenpensioen. Bij een sabbatical spaar je eerst voordat je bijvoorbeeld gaat reizen, bij een...
Het Nieuwe Werken mislukt "in driekwart van de gevallen". Dat zegt Erik Veldhoen, één van de grondleggers van deze kantoorfilosofie in Nederland. Elsevier maakt deze week de tussenstand op. Dat valt niet mee.
68% van de werknemers werkt tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat medewerkers thuiswerken, is al jaren stabiel. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid deed er onderzoek naar en ontdekte zes...
Leefstijl-programma's maken een snelle opmars binnen bedrijven. Het verzet tegen deze bemoeienis met het privé-leven van werknemers brokkelt af. Opinieweekblad Vrij Nederland besteedt deze week aandacht aan deze HR-trend: "Zitten is een...
De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’. Beenhakker heeft met dit essay de NVP Future Award...
HR-trends en de relativering van Het Nieuwe Werken blijken halverwege 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Zo lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor en het recht op onbereikbaarheid. Voor wie de...
Door slim te sleutelen aan banen kunnen werknemers langer inzetbaar blijven. Dat is het principe van Job engineering. Nederlandse wetenschappers en praktijkmensen hebben in een catalogus maar liefst 35 manieren beschreven waarop werk geschikt...
Steeds meer handige HR-toepassingen hebben een app voor smartphone en tablet. Personeelslog zet ruim 80 HR-apps op een rij, die niet alleen informatie en vacatures bieden, maar ook die het netto salaris uitrekenen, het lawaai op de werkplek meten...
Sinds kort biedt Google Europeanen de mogelijkheid om onwelgevallige zoekresultaten over hen te verwijderen. Het Amerikaanse internetbedrijf is hiertoe gedwongen door een uitspraak van het Europese hof van Justitie. Wordt Google hiermee waardeloos...
De meeste HR-beroepen zijn gestegen in de salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.
Managers en HR-professionals zien oudere werknemers vaak als "oud en versleten", terwijl de huidige generatie 50-plussers vitaler is dan ooit. Hoogleraar Joop Schippers geeft deze kritiek in Elsevier van deze week.
Bedrijven die kiezen voor flexibele werkers geven steeds vaker de voorkeur aan ZZP-ers boven uitzendkrachten. 31% van de werkgevers zegt gebruik te maken van ZZP-ers. 21% kiest (ook) voor uitzendkrachten. Dat blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van...
Werknemers ervaren dat zij steeds minder ruimte krijgen om zelf hun eigen werk te regelen. Dat is een opmerkelijke trend omdat medewerkers die meer zelfstandig kunnen werken, meer tevreden zijn over hun werk en dit langer in goede gezondheid...
Volgende week start een experiment waarbij ruim 500 Nederlanders op e-mail dieet gaan. In de We Quit Mail-week proberen zij hun e-mailgebruik te matigen. De initiatiefnemers zien stoppen met e-mail als het begin met "slimmer samenwerken als gevolg".
Deze week haalt uitzendbureau Randstad ondernemer en bedrijfsgoeroe Ricardo Semler naar Nederland. Semler is bekend geworden om zijn radicale ideeën (Semco-stijl), waarbij de zeggenschap binnen het bedrijf voor een groot deel bij de werknemers ligt.
Amazon, de grootste online winkel ter wereld, geeft werknemers die niet tevreden zijn met hun werk 5.000 dollar om te vertrekken. Want volgens Amazon's topman Jeff Bezos is het ongezond voor de medewerker en het bedrijf als een ongemotiveerde...
Zal de aantrekkende arbeidsmarkt straks weer zorgen voor een herstel van het aantal vaste banen? Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt, gelooft er niet in. In een interview met het FD noemt hij hiervoor twee redenen: ZZP-ers zullen niet massaal...
In navolging van het buitenland begint HR-beroepsvereniging NVP in april officieel met de certificering van vakgenoten. Wie aan de werkervaringseisen voldoet en een kritisch gesprek met twee ervaren vakgenoten doorstaat, mag zich straks Certified...
Onder de kop 'Spionage op de werkvloer' schrijft de Volkskrant over de trend dat bedrijven hun werknemers uitgebreid in de gaten houden. Dit controleren van personeel heet tegenwoordig ook wel employee monitoring. Dankzij de nieuwste James...
De top van het Nederlandse bedrijfsleven verdient gemiddeld 51 keer het salaris van een werknemer. Dit blijkt uit onderzoek van de Volkskrant naar de beloning van de 25 hoogste bestuurders van Nederlands beursgenoteerde bedrijven. De loonkloof...
Met Het Nieuwe Werken heeft het thuiswerken snel aan populariteit gewonnen. Maar dit vanzelfsprekende recht staat steeds meer ter discussie. Bedrijven en werknemers ontdekken dat een kantoor zo gek nog niet is. Want "hier gebeuren de dingen, het...
HR zet sociale media vooral in voor recruitment en arbeidsmarkt-communicatie. HR gebruikt deze media weinig voor communicatie met de huidige werknemers. Dat blijkt uit het HR & Social Media-onderzoek
Een intranet is tegenwoordig niet meer voldoende voor de interne communicatie. Steeds meer organisaties maken gebruik van interne social media, zoals bijvoorbeeld Yammer, om de communicatie tussen werknemers te verbeteren. Nog maar weinig...