Een beetje slimme werkgever heeft zijn werknemers uitgerust met een smartphone of zelfs met een tablet, zodat zij altijd bereikbaar zijn. Ook 's avonds, ook thuis. Met de moderne ICT kan het werk altijd door. De grenzen tussen werk en het...
45% van bedrijven tot 500 werknemers heeft geen HR-medewerker in dienst. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique en TNO. Volgens Aukje Nauta, hoogleraar Employability aan de Universiteit van Amsterdam, missen kleine werkgevers hierdoor kansen.
Dagelijks lezen we nieuws en geruchten over de bril (Google Glass) en het horloge (iWatch) die ons snel moeten informeren over onze omgeving, de mensen met wie we spreken, over de mail die binnenkomt of over onze gezondheid. Maar deze hulpmiddelen...
Langzamerhand ontdekken Nederlandse recruiters de mogelijkheden van Pinterest, het snel groeiende netwerk waar 1,1 miljoen Nederlanders plaatjes en video's delen. Via Pinterest vinden recruiters en HR-professionals kandidaten die hun CV in beeld...
Het aantal online netwerken voor recruitment- en HR-professionals blijft stijgen. De meeste nieuwe online netwerken hebben de weg naar Facebook gevonden. Voor het zevende jaar heeft Personeelslog een overzicht gemaakt van 105 Nederlandstalige...
2014 moet het jaar worden waarin de Nederlandse economie weer wat opleeft. HR- en recruitment-experts zien in dit Chinese jaar van het Paard een eerste herstel op de arbeidsmarkt. Bedrijven zullen het contact met de arbeidsmarkt willen herstellen....
HR-trends en duurzame inzetbaarheid blijken de meest gelezen thema's van Personeelslog in 2013. Een onderwerp dat het afgelopen jaar veel tongen losmaakte, was de kandidaat-selectie waarbij werkgevers vooral letten op formele functie-eisen.
Met het Sociaal Akkoord dat werkgevers, werknemers en kabinet dit jaar hebben gesloten, gaat Nederland de komende jaren zijn arbeidsmarkt hervormen. Dit akkoord heeft het HR-vak met het nodige nieuwe jargon verrijkt. Een terugblik op 2013 aan de...
2014 wordt het jaar van voorzichtig economisch herstel, maar dat betekent nog geen groei van het aantal vaste banen. Werkgevers kiezen voor flexibiliteit. Bedrijven pakken hun achterstallig onderhoud op HR-gebied aan. Ze maken zich zorgen over de...
Bij de invoering van Het Nieuwe Werken houden bedrijven te weinig rekening met de verschillen tussen werknemers. Daardoor valt het resultaat vaak tegen. Dat blijkt uit onderzoek van TNO. Voor sommige organisaties of bedrijfsonderdelen kan Het...
Met de publicatie van de nieuwe Participatiewet heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma ook alvast haar stok achter de deur laten zien. Als werkgevers hun afspraken niet nakomen om extra mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, zal...
Met de nieuwe wet Werk en Zekerheid wil minister Lodewijk Asscher onder meer de rechtspositie van flexwerkers verbeteren. Met de wet breidt Asscher het HR-jargon uit met twee nieuwe begrippen: Aanzegtermijn en Schijnzelfstandigen.
Van alle werkenden werkt 27% minstens één keer per week thuis. 60% doet dit helemaal nooit. De thuiswerkers zijn vooral hoger opgeleide mannen. Maar net als hun collega's op de zaak houden zij doorgaans vast aan de traditionele kantoortijden: van...
Veel mensen zitten al jaren bij dezelfde werkgever, terwijl de organisatie nauwelijks mogelijkheden heeft om jonge mensen aan te nemen. Dat is het groeiende probleem waarmee overheidswerkgevers worstelen. Dat een vaste baan niet automatisch ook...
Neem op donderdag 12 december een werkzoekende mee naar je werk, zodat hij of zij uit het isolement komt en kan netwerken. Deze oproep voor een Nationale Werkbezoek Dag doet Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van de Universiteit Tilburg.
De nieuwe NVP Sollicitatiecode heeft veel onduidelijkheid gegeven over het gebruik van sociale media. Met een opinie-artikel in het FD legt NVP uit hoe de passages over sociale media moeten worden gelezen. Recruiters mogen googlen en sociale media...
Nu Twitter sinds vorige week beursgenoteerd is, zoekt het bedrijf naarstig naar mogelijkheden om winst te maken. In samenwerking met slimme software-ontwikkelaars experimenteert het netwerk met recruitment via Twitter.
Werknemers worden niet depressief van een hoge werkdruk. Een onrechtvaardige baas of werkomgeving is de belangrijkste oorzaak van depressies.
Het demotie-debat laait weer op. Nu is het opinieblad Vrij Nederland die ons uitlegt 'Waarom ouderen minder loon moeten krijgen'. Tegelijkertijd bleek deze week uit een onderzoek dat leidinggevenden huiverig zijn om demotie toe te passen.
Aftappen en afluisteren van communicatieverkeer en fraude met internet: we kijken er nauwelijks nog van op. Om deze onverschilligheid tegen te gaan, start deze week de campagne Alert Online. Bedrijven kunnen zelf het nodige doen om hun werknemers...
Géén roze badjassen meer in de spits. Na drie jaar stoppen de initiatiefnemers van de campagne 'Het Nieuwe Werken Doe Jezelf' met de Week van Het Nieuwe Werken.
De beroepsvereniging voor HR-professionals NVP heeft haar Sollicitatiecode gemoderniseerd. Het meest opvallende is dat de code nu ingaat op de HR-praktijk waarbij sociale media vaak worden gebruikt in de sollicitatieprocedure.
Dat sociale media belangrijk zijn voor de recruitment weet de Nederlandse HR-professional wel. Werknemers stimuleren om via sociale media ook extern kennis te delen, is minder vanzelfsprekend. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.
De recruitmentsite van energienetwerk-beheerder Enexis zorgt voor het tweede achtereenvolgende jaar voor de ‘Beste digitale sollicitatie-ervaring‘. Deze prijs is gisteren voor de zevende keer uitgereikt.
Ook zonder dure opleidingen kunnen werknemers veel leren. Dat bewijzen werknemers bij overheidsorganisaties tijdens de Train je collega-week, die van 7 tot 11 oktober wordt gehouden.
Eén op de tien ondernemers die fabrieksarbeid in het buitenland hebben ondergebracht, verplaatst die terug naar Nederland. En nog eens 5% van de bedrijven overweegt dit te doen. Dat is tenminste de uitkomst van een enquête die TNS Nipo heeft...
Voor het komend jaar heeft het kabinet Rutte/Asscher weinig nieuwe HR-termen in petto. Dat betekent overigens niet dat er weinig zal veranderen. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en de andere kabinetsleden zullen hun handen vol hebben...
Eenderde van de Nederlandse ouders heeft geen idee wat het werk van hun kinderen inhoudt. Om “de generatiekloof tussen ouders en kinderen te overbruggen” introduceert netwerksite LinkedIn de ‘Bring In Your Parents Day‘. Maakt LinkedIn zich zorgen...
De afgelopen tien jaar is de HR-afdeling gemiddeld met ruim 20% gekrompen. In 2012 was er gemiddeld nog slechts één HR-medewerker op 75 werknemers. Computers, managers en werknemers hebben het HR-werk gedeeltelijk overgenomen. Dat blijkt uit een...
Het afgelopen jaar is het aantal bedrijven dat hun werknemers de mogelijkheid biedt om te telewerken licht gedaald. Na jaren van een sterke stijging is voor het eerst een teruggang te zien. Is met deze trendbreuk thuiswerken over over het...