Met de opkomst van Het Nieuwe Werken staan steeds meer werkgevers onder druk om medewerkers hun eigen smartphones en tablets te laten gebruiken. Op het eerste oog lijkt dit niet alleen aantrekkelijk voor medewerkers, maar ook voor werkgevers omdat...
In navolging van bijvoorbeeld Engeland heeft Nederland sinds kort een P&O beroeps- en gedragscode. Initiatiefnemer hiervan is de HR-beroepsvereniging NVP. Gaat de NVP net als haar Engelse zusterorganisatie een 'name en shame'-beleid voeren...
Zonder smartphones, tablets, sociale media en moderne ICT-toepassingen om samen te werken, missen werkgevers de aansluiting met de nieuwe generatie medewerkers. HR-dienstverlener ADP denkt zelfs dat zonder deze voorzieningen jonge medewerkers niet...
Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie bestaat niet meer. Maar zijn uitgebreide database met interessante publicaties en cases wordt onder een nieuwe, weinig verrassende naam voortgezet: Kennisbank Sociale Innovatie.
De VakBeweging is de naam geworden van nieuwe organisatie van werknemers (en tegenwoordig ook ZZP-ers) die de FNV opvolgt. Na hevige ruzies tussen de aangesloten bonden over de verhoging van de pensioenleeftijd was de vakcentrale FNV op sterven na...
Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. De gezondheid van de werknemer heeft hierop een belangrijke invloed. Maar hoe ver mag de werkgever gaan met zijn bemoeienis met de leefstijl van de werknemer?
Met de hervorming van het ontslagrecht komt er een einde aan de gebruikelijke ontslagvergoeding volgens de 'kantonrechtersformule'. In plaats hiervan krijgt de ontslagen werknemer een transitiebudget. Met dit budget kan de werknemer niet langer...
Om het HR-vak te professionaliseren, lanceert beroepsvereniging NVP eind deze maand haar P&O-gedragscode. Maar daar blijft het niet bij. De NVP werkt aan een systeem van certificering van HR-professionals.
Sociale media kunnen bedrijven veel opleveren: een hogere productiviteit, meer tevreden werknemers en een beter imago voor de werkgever. Alle reden voor HR-professionals om deze nieuwe middelen te omarmen die communiceren en samenwerken...
Voorspellen van de arbeidsmarkt blijft een hachelijke zaak. Zo'n anderhalf jaar geleden voorzag adviesbureau Intelligence Group nog een tekort van 500.000 werknemers op de arbeidsmarkt. Vandaag voorspelt het UWV iets heel anders. Tot eind 2017...
Sociale media en HR-trends zijn de populairste onderwerpen van Personeelslog: de sociale media en wat HR- en recruitmentprofessionals hiermee kunnen/mogen en natuurlijk de vaktrends in deze onzekere tijden.
De Nederlandse werknemer verliest dagelijks 8% van zijn werktijd aan ICT: door systemen die slecht functioneren en door een gebrek aan digitale vaardigheden. Dat kost werkgevers zo’n 19 miljard euro per jaar. Dat is tenminste de rekensom die...
Een overzicht van 70 HR-apps, die informatie en vacatures bieden of die werknemers in staat stellen hun werkadministratie bij te houden.
Met de plannen om de reiskosten-vergoedingen te belasten, wordt het voor auto-forensen steeds interessanter om te carpoolen. De community Toogethr maakt het heel makkelijk om meerijders te vinden.
Om niet steeds dure consultants te hoeven inhuren, hebben meer dan 200 grote werkgevers zich verenigd in het netwerk WeShareTalent. Als ze specifieke expertise zoeken, gaan ze eerst bij elkaar te rade om te kijken of ze werknemers kunnen...
De HR-professionals verliezen langzaam terrein in salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 256 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.
Twee miljoen abonnees van KPN hebben ruim één dag zonder e-mail gezeten. Hoewel het verzet tegen de volle e-mailboxen toeneemt, hebben we géén mensen gehoord die deze mailloze dag heerlijk rustig vonden. Toch zijn steeds meer bedrijven op zoek...
Wie vanuit het Haagse Centraal Station loopt naar het gebouw van VNO NCW, de SER, of van het ministerie van Economische Zaken kan er niet omheen: de opvallende arbeidsmarktcampagne van advocatenkantoor Pels Rijcken. Met zijn 'De jonge...
"Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt" schrijft Intelligence Group boven een persbericht naar aanleiding van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek. Deze conclusie is niet verrassend voor wie jongeren voortdurend over hun iPhone of...
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor Het Nieuwe Werken. Maar is dit wel voldoende aanwezig? Want 31% van de werknemers twijfelt wel eens of collega's die ergens anders aan het werk zijn, wel echt werken. Dat blijkt uit het Nationaal...
Bedrijven die sociale media volop gebruiken, hebben een hogere productiviteit en groeien daardoor sneller. Dat is tenminste de mening van Europese managers en professionals volgens een onderzoek dat in opdracht van Google is uitgevoerd. Helaas...
Wat we doorgaans Het Nieuwe Werken noemen, krijgt veel aandacht. Toch zijn er maar weinig werknemers die hiervan gebruik maken. Zo heeft tijd- en plaatsonafhankelijk werken nog slechts “op bescheiden schaal ingang gevonden”. Dat schrijft het CBS...
Werknemers die invloed hebben op de organisatie van hun eigen werk, verwachten dat zij langer kunnen doorwerken dan medewerkers met minder autonomie in hun werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011.
Bij de keuze van een baan is ‘interessant werk’ het belangrijkste selectiecriterium van werknemers. Voor mannen is het salaris een belangrijker arbeidsvoorwaarde dan voor vrouwen. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011,...
Het midden- en kleinbedrijf loopt niet voorop bij Het Nieuwe Werken. Zo wil meer dan de helft van de MKB’ers in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ondernemersorganisatie MKB Nederland gelooft echter wel in...
Volgende week gaan Belgische werknemers massaal naar de stembus om 3.000 ondernemingsraden te kiezen. Door gelijktijdig de OR-verkiezingen te houden, hebben de Belgische media veel aandacht voor medezeggenschap. Hierdoor hoeven sociale partners...
We gaan het allemaal in onze portemonnee merken. Niet alleen in 2013, maar ongetwijfeld ook in de jaren daarna zal het kabinet stevige bezuinigingen doorvoeren. De partijen die het vorige week eens werden over de begroting voor 2013, introduceren...
Het stressvolle bestaan van moderne vrouw is het onderwerp van een driedelige documentaireserie waarvan zondag de eerste aflevering is te zien.
Verzekeraar Achmea heeft bij de werving en selectie van trainees het oordeel meegewogen van klanten. Op deze manier vertaalt het bedrijf zijn focus op het klantbelang naar het sollicitatieproces.
Laat werknemers ten minste één dag per week niet in de spits met de auto naar het werk reizen. Dat beroep doet de campagne ‘52 filevrije dagen’ op ondernemers.