Arbeidsmarkt

Zeven voordelen van oudere werknemers volgens pretparken

Attractieparken als De Efteling en het Dolfinarium werken graag met vijftigplussers. Aan de vooravond van het nieuwe seizoen blijken zij zelfs deze groep werknemers gericht te werven. Uit een rondgang die die NRC Handelsblad maakte langs de...

Werken 3.0 Arbeidsmarkt Arbeidsproductiviteit Flexibel werken HR-trends Recessie HR-vak

De HR-trends voor 2013: Harder en slimmer werken laat HR buffelen

In 2013 moeten we allemaal langer, harder en slimmer werken. Daarbij zijn veel ogen op HR gericht. De agenda van HR-professionals is overvol. Ze moeten de personeelskosten verlagen, saneren om de arbeidsproductiviteit te verhogen en bovendien nog...

Werken 3.0 Arbeidsmarkt Flexibel werken zelfroosteren

'Zeggenschap over werktijden in ruil voor minder onregelmatigheidstoeslag'

Geef werknemers meer zeggenschap over hun werktijden in ruil voor een vermindering van de extra toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden. Dit voorstel doen enkele arbeidsmarkt-experts in een manifest waarin zij pleiten voor een groot...

Werken 3.0 Arbeidsmarkt Duurzaam HR-beleid Flexibel werken Uitzendbureaus ZZP Talentmanagement

Arbeidsmarkt-experts: ‘Flexwerk moet zekerder, vaste banen flexibeler’

Flexwerkers verdienen meer zekerheden. En werknemers in vaste banen moeten flexibeler worden op de arbeidsmarkt. Dat stellen vooraanstaande arbeidsmarkt-experts in het manifest ‘Naar een nieuw Dutch Design voor flexibel én zeker werk'.

Ontslag Overheid Arbeidsmarkt HR-trends Politiek HR-vak

Nieuw HR-jargon: Sociale agenda, Participatiewet en Techniekpact 2020

Sociale agenda, Participatiewet en Techniekpact 2020 zijn de meest opvallende nieuwe begrippen die de politiek de komende jaren introduceert op het werkterrein van HR-professionals. Dat blijkt uit het regeerakkoord dat Mark Rutte en Diederik...

Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

UWV: Tot eind 2017 geen krapte op de arbeidsmarkt

Voorspellen van de arbeidsmarkt blijft een hachelijke zaak. Zo'n anderhalf jaar geleden voorzag adviesbureau Intelligence Group nog een tekort van 500.000 werknemers op de arbeidsmarkt. Vandaag voorspelt het UWV iets heel anders. Tot eind 2017...

Werken 3.0 Arbeidsmarkt Duurzaam HR-beleid HR-trends ZZP Talentmanagement

De HR-trends voor 2012: Business as usual bestaat niet meer

2012 wordt een spannend jaar. Vanzelfsprekende verworvenheden staan ter discussie. Om uit de recessie te komen, werken de traditionele recepten niet meer. Grote veranderingen, hervormingen, blijken noodzakelijk. Business as usual werkt niet meer...

Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends Uitzendbureaus

Méér HR-voorspellingen voor 2012: intermediairen verliezen

2012 wordt volgens Personeelslog het jaar met kansen voor werkgevers die kiezen voor slimmere werkmethoden in plaats van traditionele saneringen. Traditiegetrouw geven ook andere HR-bloggers hun voorspellingen. Zij verwachten een moeilijk jaar,...

Recruitment Arbeidsmarkt Recessie HR-vak

Nieuw HR-jargon: hamsteren van arbeid

De toekomstvoorspellers van het Centraal Planbureau zaten er in 2009 flink naast. Terwijl de economie toen met 3,5% kromp, steeg de werkloosheid met slechts 1,6%; veel minder dan verwacht. De rekenmeesters van het CPB hebben hun cijfers nog eens...

Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

HR-professionals vaker gevraagd voor andere baan dan gemiddeld

39% van de HR-medewerkers wordt minimaal één keer per jaar gevraagd voor een andere baan. Daarmee worden zij vaker benaderd dan een 'gemiddelde' werknemer. Gisteren heeft Personeelslog geschreven over de nieuwe cijfers uit het Arbeidsmarkt...

Personeelslog

Zeven voordelen van oudere werknemers volgens pretparken

De HR-trends voor 2013: Harder en slimmer werken laat HR buffelen

'Zeggenschap over werktijden in ruil voor minder onregelmatigheidstoeslag'

Arbeidsmarkt-experts: ‘Flexwerk moet zekerder, vaste banen flexibeler’

Nieuw HR-jargon: Sociale agenda, Participatiewet en Techniekpact 2020

UWV: Tot eind 2017 geen krapte op de arbeidsmarkt

De HR-trends voor 2012: Business as usual bestaat niet meer

Méér HR-voorspellingen voor 2012: intermediairen verliezen

Nieuw HR-jargon: hamsteren van arbeid

HR-professionals vaker gevraagd voor andere baan dan gemiddeld

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons