Iedere werkgever moet verplicht een arbeidsomstandighedenbeleid voeren. Doel daarvan is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Dit is ook in het belang van de werkgever, omdat ziekteverzuim daarmee beperkt wordt en de kosten dus zullen dalen. De Arbowet stelt de nodige eisen aan de werkgever; in dit onderdeel vindt u daarom de nodige hulpmiddelen en modellen zoals het Arbobeleidsplan, een Leidraad Ziekteverzuim, een BHV-plan en een Checklist Arborisico's.
Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?
|
|
|
MONO rijden betekent focus op het verkeer zonder afleiding van de smartphone. Dat vergroot de verkeersveiligheid, voorkomt ongevallen en dus ook uitval op het werk. |
|
|
|
Laat u tijdelijk werk uitvoeren door een Europees bedrijf of Europese zelfstandige? Controleer of het werk is gemeld. Als de melding niet klopt, kunt u dit aangeven in het online meldloket. |
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid |
|
Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid |
|
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
|
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |