Personeelslog

Beoordelen

Van tijd tot tijd, is het verstandig om het functioneren van de medewerker vast te leggen. Dat kan in een minder formeel functioneringsgesprek. Maar als u een formeel besluit moet nemen, is een personeelsbeoordeling op zijn plaats. Anders dan bij het functioneringsgesprek, staat in de beoordeling het oordeel van de manager over het functioneren van de medewerker centraal. Bij het beoordelen van de medewerker, vormen taken en competenties het uitgangspunt.

Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Overal veilig samenwerken

 

Wilt u ook dat al uw medewerkers elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen? Ontdek de werkplek van KPN.

Lees meer >>>



Honderden handige HR-modellen


 

Model Personeelshandboek 2020: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.

Model Opleidingsplan: Downloaden en aanvullen - de voorbeeldtekst helpt u eenvoudig op weg!

HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model.

CORONACRISIS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief!