Personeelslog

Beoordelen

Van tijd tot tijd, is het verstandig om het functioneren van de medewerker vast te leggen. Dat kan in een minder formeel functioneringsgesprek. Maar als u een formeel besluit moet nemen, is een personeelsbeoordeling op zijn plaats. Anders dan bij het functioneringsgesprek, staat in de beoordeling het oordeel van de manager over het functioneren van de medewerker centraal. Bij het beoordelen van de medewerker, vormen taken en competenties het uitgangspunt.

Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Honderden actuele HR-modellen voor 2019


 

Model Personeelshandboek 2019: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.

Model Opleidingsplan: Downloaden en aanvullen - de voorbeeldtekst helpt u eenvoudig op weg!

HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model.

Huisregels Personeel: Weten waar je aan toe bent, zorgt voor een goede werksfeer in de organisatie.