Personeelslog

Beoordelen

Van tijd tot tijd, is het verstandig om het functioneren van de medewerker vast te leggen. Dat kan in een minder formeel functioneringsgesprek. Maar als u een formeel besluit moet nemen, is een personeelsbeoordeling op zijn plaats. Anders dan bij het functioneringsgesprek, staat in de beoordeling het oordeel van de manager over het functioneren van de medewerker centraal. Bij het beoordelen van de medewerker, vormen taken en competenties het uitgangspunt.

Lees ook deze berichten
Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Maak met Dyflexis tijd voor grotere plannen!
Workforce Management is al lang niet meer alleen interessant voor personeelsplanners. Van het vergroten van de employee happiness tot een naadloze koppeling met uw loonadministratie software.
Wat kan Dyflexis voor ú betekenen?


Honderden handige HR-modellen


 

Model Personeelshandboek 2021: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.

Huisregels Personeel: Met extra aandacht voor Coronamaatregelen!

Vakantiebeleid tijdens coronacrisis: Voorbeeldbrief over hoe u omgaat met medewerker die in quarantaine moet.

HANDIGE HR TOOLS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief!