Werknemers die hun werktijden flexibel kunnen indelen, voelen zich beter en zijn gemotiveerder voor hun werk. Dat blijkt uit onderzoek waarop arbeids- en organisatiepsycholoog Hylco Nijp van de Radboud Universiteit binnenkort promoveert.
Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan 'de crowd'? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny. Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber veel ritjes afsnoept van de traditionele...
Op 2 september vorig jaar haalde André Linnenbank volop de vaderlandse pers. Hij was de academicus die het langst (304 maanden, ruim 25 jaar) via tijdelijke contracten werkte aan een universiteit. Deze week haalt de econoom Kees Kraaijeveld de...
68% van de werknemers werkt tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat medewerkers thuiswerken, is al jaren stabiel. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid deed er onderzoek naar en ontdekte zes...
Zal de aantrekkende arbeidsmarkt straks weer zorgen voor een herstel van het aantal vaste banen? Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt, gelooft er niet in. In een interview met het FD noemt hij hiervoor twee redenen: ZZP-ers zullen niet massaal...
Een beetje slimme werkgever heeft zijn werknemers uitgerust met een smartphone of zelfs met een tablet, zodat zij altijd bereikbaar zijn. Ook 's avonds, ook thuis. Met de moderne ICT kan het werk altijd door. De grenzen tussen werk en het...
2014 wordt het jaar van voorzichtig economisch herstel, maar dat betekent nog geen groei van het aantal vaste banen. Werkgevers kiezen voor flexibiliteit. Bedrijven pakken hun achterstallig onderhoud op HR-gebied aan. Ze maken zich zorgen over de...
Bij de invoering van Het Nieuwe Werken houden bedrijven te weinig rekening met de verschillen tussen werknemers. Daardoor valt het resultaat vaak tegen. Dat blijkt uit onderzoek van TNO. Voor sommige organisaties of bedrijfsonderdelen kan Het...
Met de nieuwe wet Werk en Zekerheid wil minister Lodewijk Asscher onder meer de rechtspositie van flexwerkers verbeteren. Met de wet breidt Asscher het HR-jargon uit met twee nieuwe begrippen: Aanzegtermijn en Schijnzelfstandigen.
Van alle werkenden werkt 27% minstens één keer per week thuis. 60% doet dit helemaal nooit. De thuiswerkers zijn vooral hoger opgeleide mannen. Maar net als hun collega's op de zaak houden zij doorgaans vast aan de traditionele kantoortijden: van...