Leidinggevenden moeten een rol spelen als werknemers kampen met privé-problemen, zoals een scheiding. Dat vindt 59% van de werkgevers volgens het HR Benchmarkonderzoek van HR dienstverlener Visma | Raet.
Wie een hoger salaris wil, moet verder kijken dan zijn neus lang is. Dat blijkt uit de vijf salaris-trends die Berenschot signaleert in het jaarlijkse beloningsonderzoek dat het managementadviesbureau samen met Elsevier uitvoert. "De werkgever...
Bezuinigingen op opleidingsbudgetten kunnen juist een positief effect hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van XpertHR in Engeland. Met de economische crisis hebben werkgevers vaak fors gesneden in hun budgetten voor scholing en ontwikkeling....
Bij 41% van de Nederlandse werkgevers is het aantal medewerkers gedaald het afgelopen jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van detacheringsbedrijf Harvey Nash onder 150 HR-managers. Uit het onderzoek van Harvey Nash Nederland blijken vier...
Als HR ophoudt met navelstaren, ontdekt de HR-professional dat hij vaak al zit waar hij zo graag wil zijn: aan de bestuurstafel. Dat schrijft zakenblad ManagementTeam in zijn nieuwste nummer. In zijn jaarlijkse nummer over de 100 beste...
Wie is de belangrijkste HR-manager van Nederland? De nieuwe HR Top 100 pretendeert het antwoord te geven. Vakbladen organiseren vaak evenementen om zelf in de publiciteit te komen. Een middel dat zij hiervoor graag inzetten, zijn wedstrijden en...
Wie horen er in het beste managementteam van Nederland? Het blad Management Team laat zijn lezers het beste MT voor Nederland samenstellen. Voor de vacature van Chief Human Resources Officer (CHRO) introduceert het magazine zes kandidaten. Voor...
Traditioneel zijn veel HR-professionals niet van cijfers en bedrijfsmatige systemen. Maar volgens gastblogger Steven Stephania doet HR er verstandig aan om de scepsis te overwinnen. Bijvoorbeeld door te werken met methodieken die bedrijven nu...
Er zijn mogelijkheden om op personeelskosten te besparen zonder dat de werknemers er ook maar iets van merken. Veel werkgevers laten deze kansen liggen. Dat zegt Jan-Bertram Rietveld van adviesbureau Ernst & Young in een opvallend interview...
De steeds concreter wordende organisatievraagstukken rondom vergrijzing en ontgroening dwingen Human Resources als discipline om het roer over te nemen van traditionele economen. Alleen op deze manier kunnen bedrijven de komende turbulente tijden...