TNO heeft een bureau ontwikkeld waarmee werknemers werken en bewegen kunnen combineren: de Oxidesk. Het fietsbureau is deze maand gepresenteerd op een grote meubelbeurs in Duitsland. TNO zal de Oxidesk volgend jaar op grote schaal testen.
Om de Nederlandse arbeidsmarkt vlot te trekken, moet het onderscheid tussen vaste banen en flexwerk verdwijnen. Als het aan Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar 'Employability in werkrelaties' ligt, gaat iedereen straks gedeeltelijk flexwerken.
UWV heeft een online sollicitatiegame geintroduceert, waarmee de organisatie jongeren het solliciteren wil bijbrengen.
De Week van Het Nieuwe Werken komt er binnenkort weer aan. Maar wat is Het Nieuwe Werken eigenlijk? Is het wel zo nieuw? Personeelslog praat je bij met een compleet dossier van 25 artikelen over de vijf HNW-varianten; over flexen, plaats- en...
In een interview met The New York Times geeft Phil Libin, de hoogste baas van het Amerikaanse softwarebedrijf Evernote, een interessant kijkje achter de schermen. Het bedrijf biedt zijn medewerkers bijzondere arbeidsvoorwaarden en gebruikt het de...
70 werkgevers hebben 'De Normaalste Zaak' opgericht, een netwerk van MKB-werkgevers en grote bedrijven dat ernaar streeft dat "iedereen de kans krijgt om naar vermogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt".
Sinds kort is er een objectief meetinstrument waarmee bedrijven kunnen aantonen dat zij zich inzetten voor mensen met een zwakke positie op de arbeidsmarkt: de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO).
Werknemers zijn gemiddeld 28% van hun werktijd kwijt aan het lezen en beantwoorden van e-mail. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van McKinsey. Volgens dit organisatieadviesbureau kunnen bedrijven met sociale media 30% besparen op de uren die...
Met de opkomst van Het Nieuwe Werken staan steeds meer werkgevers onder druk om medewerkers hun eigen smartphones en tablets te laten gebruiken. Op het eerste oog lijkt dit niet alleen aantrekkelijk voor medewerkers, maar ook voor werkgevers omdat...
In navolging van bijvoorbeeld Engeland heeft Nederland sinds kort een P&O beroeps- en gedragscode. Initiatiefnemer hiervan is de HR-beroepsvereniging NVP. Gaat de NVP net als haar Engelse zusterorganisatie een 'name en shame'-beleid voeren...