HR-trends

HR-vakgebied Werken 3.0 HR-trends Diversiteit

Zonder smartphones en tablets mist HR nieuwe werknemers

Zonder smartphones, tablets, sociale media en moderne ICT-toepassingen om samen te werken, missen werkgevers de aansluiting met de nieuwe generatie medewerkers. HR-dienstverlener ADP denkt zelfs dat zonder deze voorzieningen jonge medewerkers niet...

Communicatie Werken 3.0 HR-trends Social media

Sociale media: 10 manieren waarmee HR het bedrijf vooruit helpt

Sociale media kunnen bedrijven veel opleveren: een hogere productiviteit, meer tevreden werknemers en een beter imago voor de werkgever. Alle reden voor HR-professionals om deze nieuwe middelen te omarmen die communiceren en samenwerken...

Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

UWV: Tot eind 2017 geen krapte op de arbeidsmarkt

Voorspellen van de arbeidsmarkt blijft een hachelijke zaak. Zo'n anderhalf jaar geleden voorzag adviesbureau Intelligence Group nog een tekort van 500.000 werknemers op de arbeidsmarkt. Vandaag voorspelt het UWV iets heel anders. Tot eind 2017...

Werken 3.0 HR-trends Innovatie

WeShareTalent: grote werkgevers delen hun talenten

Om niet steeds dure consultants te hoeven inhuren, hebben meer dan 200 grote werkgevers zich verenigd in het netwerk WeShareTalent. Als ze specifieke expertise zoeken, gaan ze eerst bij elkaar te rade om te kijken of ze werknemers kunnen...

Arbeidsvoorwaarden HR-vakgebied HR-trends

HR verliest langzaam terrein in salaris-hiërarchie

De HR-professionals verliezen langzaam terrein in salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 256 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

Communicatie Werken 3.0 HR-trends ICT

Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?

Twee miljoen abonnees van KPN hebben ruim één dag zonder e-mail gezeten. Hoewel het verzet tegen de volle e-mailboxen toeneemt, hebben we géén mensen gehoord die deze mailloze dag heerlijk rustig vonden. Toch zijn steeds meer bedrijven op zoek...

Recruitment HR-trends Social media Diversiteit

Jongeren zoeken via sociale media naar ervaringen met werkgever

"Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt" schrijft Intelligence Group boven een persbericht naar aanleiding van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek. Deze conclusie is niet verrassend voor wie jongeren voortdurend over hun iPhone of...

Communicatie Werken 3.0 HR-trends Social media

10 argumenten waarom HR zich met sociale media moet bemoeien

Bedrijven die sociale media volop gebruiken, hebben een hogere productiviteit en groeien daardoor sneller. Dat is tenminste de mening van Europese managers en professionals volgens een onderzoek dat in opdracht van Google is uitgevoerd. Helaas...

Werken 3.0 Arbeidsomstandigheden Duurzaam HR-beleid HR-trends Diversiteit

Werknemers die zelf hun werk inrichten, kunnen langer doorwerken

Werknemers die invloed hebben op de organisatie van hun eigen werk, verwachten dat zij langer kunnen doorwerken dan medewerkers met minder autonomie in hun werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011.

Arbeidsvoorwaarden HR-trends Recessie Vakbond Arbeidsomstandigheden

Vraag aan personeel: Hoe kunnen we 50 miljoen op jullie besparen?

Bank- en verzekeringsconcern SNS Reaal wil 50 miljoen euro besparen op de personeelskosten. Voordat de onderhandelingen over een nieuwe CAO worden gestart, vraagt het bedrijf aan de medewerkers op welke manier het bedrijf het beste kan bezuinigen...

Personeelslog

Zonder smartphones en tablets mist HR nieuwe werknemers

Sociale media: 10 manieren waarmee HR het bedrijf vooruit helpt

UWV: Tot eind 2017 geen krapte op de arbeidsmarkt

WeShareTalent: grote werkgevers delen hun talenten

HR verliest langzaam terrein in salaris-hiërarchie

Werken zonder e-mail: droom of nachtmerrie?

Jongeren zoeken via sociale media naar ervaringen met werkgever

10 argumenten waarom HR zich met sociale media moet bemoeien

Werknemers die zelf hun werk inrichten, kunnen langer doorwerken

Vraag aan personeel: Hoe kunnen we 50 miljoen op jullie besparen?

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons