2012 wordt een spannend jaar. Vanzelfsprekende verworvenheden staan ter discussie. Om uit de recessie te komen, werken de traditionele recepten niet meer. Grote veranderingen, hervormingen, blijken noodzakelijk. Business as usual werkt niet meer...
Sinds kort hebben de de traditionele pensioenfondsen en verzekeraars te maken met nieuwe concurrenten: premie pensioeninstellingen (PPI). Deze bedrijven bieden een service waarbij relatief goedkoop een pensioenbedrag bij elkaar kan worden...
HR-trends en apps waren de onderwerpen waarin de lezers van Personeelslog in 2011 het meest geïnteresseerd waren. De nieuwe generatie werknemers en Het Nieuwe Werken riepen nog veel discussie op.
2011 was een typisch tussenjaar, met weinig vernieuwingen in het HR-vak. Voordat we 2012 ingaan, een nieuw recessie-jaar dat bol dreigt te staan van bezuinigingen, hervormingen en vernieuwingen, kijken we terug op het afgelopen jaar aan de hand...
2012 wordt volgens Personeelslog het jaar met kansen voor werkgevers die kiezen voor slimmere werkmethoden in plaats van traditionele saneringen. Traditiegetrouw geven ook andere HR-bloggers hun voorspellingen. Zij verwachten een moeilijk jaar,...
Veel werknemers zien uitdagingen in hun baan. En een meerderheid van de werknemers ervaart autonomie in het werk. Dat blijkt uit 'De sociale staat van Nederland 2011'. Dit rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau dat de trends van de...
Volgende week besteden veel bedrijven, overheden en vakbonden aandacht aan Het Nieuwe Werken. Deze term is inmiddels zo populair dat steeds meer groepen Het Nieuwe Werken claimen en daar hun eigen invulling aangeven. De week van 7 tot en 13...
Jonge professionals en studenten willen tijdens hun werk ongehinderd sociale media gebruiken, liefst met hun eigen mobiele apparaten. Dit vinden zij zo belangrijk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden...
Het ontbreekt hen doorgaans aan sociale en communicatieve vaardigheden, maar toch ontdekken steeds meer werkgevers de voordelen van autisten. Enkele jaren geleden was er in Nederland slechts één bedrijf dat de sterke kanten van autistische...
Onder invloed van de reclame is sinds de jaren 90 het merk-denken in het HR-vak geslopen. Ook een werkgever is een merk dat verkocht moet worden aan (potentiële) werknemers en hun beïnvloeders. En zoals het hoort in de marketing en reclame...