39% van de HR-medewerkers wordt minimaal één keer per jaar gevraagd voor een andere baan. Daarmee worden zij vaker benaderd dan een 'gemiddelde' werknemer. Gisteren heeft Personeelslog geschreven over de nieuwe cijfers uit het Arbeidsmarkt...
Waar vroeger vooral managers en top-specialisten te maken kregen met headhunting, hebben werving- & selectiebureaus en werkgevers nu ook andere groepen in het vizier. Bijna éénderde van alle werkende Nederlanders wordt minimaal één keer per...
Nu de vakantieperiode er langzamerhand weer op zit, groeien de files weer. De game ‘Van 5 naar 4’ daagt bedrijven, afdelingen en werknemers uit om slimmer te reizen. Met ‘Van 5 naar 4’ willen de ontwikkelaars van de game (mobiliteitsadviesbureau...
Sollicitanten doen steeds minder moeite om een baan te vinden. De oorzaak? Door het grote onoverzichtelijke aanbod van online vacatures zien kandidaten simpelweg door de bomen het bos niet meer. Dat is tenminste de mening van Geert-Jan Waasdorp...
Trend voor HR en recruitment blijven de populairste onderwerpen van Personeelslog: de krapte op de arbeidsmarkt die wordt verwacht, de ZZP-isering en HR-apps voor onze mobiele gadgets. Voor wie de afgelopen maanden weinig tijd heeft gehad om...
Freelancers of zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) noemen we ze gewoon. De site ZiPconomy spreekt liever van Zelfstandige Interim Professionals, kortweg Zippers. Het is hard gegaan met de flexibilisering. Eerst waren het enkele vaak laag...
Het nul uren contract kennen we allemaal. De werkgever legt zich hierbij niet van te voren vast op het aantal uur dat hij werk heeft voor een werknemer. Met zo'n flexibel oproep-contract betaalt de werkgever het personeel alleen voor de uren dat...
Bezuinigingen op opleidingsbudgetten kunnen juist een positief effect hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van XpertHR in Engeland. Met de economische crisis hebben werkgevers vaak fors gesneden in hun budgetten voor scholing en ontwikkeling....
Tijdens de afgelopen recessie zijn minder banen verloren gegaan dan verwacht. Maar tegelijkertijd is de banenkrimp sneller gegaan dan tijdens de recessie van 2001-2003. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau dat de twee...
Voorzichtig duiken in Nederland de eerste apps op waarmee werknemers hun personeelszaken kunnen afhandelen via hun mobieltje. Apps zijn de nieuwste ontwikkeling voor recruitment- en HR-professionals die van gadgets houden. Want wat is er leuker...