Personeelslog

Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

HR-professionals vaker gevraagd voor andere baan dan gemiddeld

39% van de HR-medewerkers wordt minimaal één keer per jaar gevraagd voor een andere baan. Daarmee worden zij vaker benaderd dan een 'gemiddelde' werknemer. Gisteren heeft Personeelslog geschreven over de nieuwe cijfers uit het Arbeidsmarkt...
Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

Headhunting steeds belangrijker op de arbeidsmarkt

Waar vroeger vooral managers en top-specialisten te maken kregen met headhunting, hebben werving- & selectiebureaus en werkgevers nu ook andere groepen in het vizier. Bijna éénderde van alle werkende Nederlanders wordt minimaal één keer per...
Werken 3.0 HR-trends Verkeer

Game stimuleert werknemer slimmer te reizen

Nu de vakantieperiode er langzamerhand weer op zit, groeien de files weer. De game ‘Van 5 naar 4’ daagt bedrijven, afdelingen en werknemers uit om slimmer te reizen. Met ‘Van 5 naar 4’ willen de ontwikkelaars van de game (mobiliteitsadviesbureau...
Recruitment Google HR-trends

Maakt internet sollicitanten lui?

Sollicitanten doen steeds minder moeite om een baan te vinden. De oorzaak? Door het grote onoverzichtelijke aanbod van online vacatures zien kandidaten simpelweg door de bomen het bos niet meer. Dat is tenminste de mening van Geert-Jan Waasdorp...
HR-trends Personeelslog

Personeelslog: Trends voor HR en recruitment meest gelezen

Trend voor HR en recruitment blijven de populairste onderwerpen van Personeelslog: de krapte op de arbeidsmarkt die wordt verwacht, de ZZP-isering en HR-apps voor onze mobiele gadgets. Voor wie de afgelopen maanden weinig tijd heeft gehad om...
HR-trends HR-vak ZZP

ZiPconomy: alles over freelancers en flexibiliteit

Freelancers of zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) noemen we ze gewoon. De site ZiPconomy spreekt liever van Zelfstandige Interim Professionals, kortweg Zippers. Het is hard gegaan met de flexibilisering. Eerst waren het enkele vaak laag...
HR-trends HR-vak Diversiteit

Nieuw HR-jargon: 0-0 aanstelling

Het nul uren contract kennen we allemaal. De werkgever legt zich hierbij niet van te voren vast op het aantal uur dat hij werk heeft voor een werknemer. Met zo'n flexibel oproep-contract betaalt de werkgever het personeel alleen voor de uren dat...
HR-trends Opleidingen Recessie HR-management Talentmanagement

'Opleidingen met minder budget net zo effectief'

Bezuinigingen op opleidingsbudgetten kunnen juist een positief effect hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van XpertHR in Engeland. Met de economische crisis hebben werkgevers vaak fors gesneden in hun budgetten voor scholing en ontwikkeling....
Ontslag HR-trends Recessie

Recessie: snellere banenkrimp dankzij individueel ontslag

Tijdens de afgelopen recessie zijn minder banen verloren gegaan dan verwacht. Maar tegelijkertijd is de banenkrimp sneller gegaan dan tijdens de recessie van 2001-2003. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau dat de twee...
HR-trends HR-vak

Met eigen apps verovert HR de mobieltjes van werknemers

Voorzichtig duiken in Nederland de eerste apps op waarmee werknemers hun personeelszaken kunnen afhandelen via hun mobieltje. Apps zijn de nieuwste ontwikkeling voor recruitment- en HR-professionals die van gadgets houden. Want wat is er leuker...

Lees ook deze berichten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Getroffen door gijzelsoftware: het overkwam Jack

In 2019 werd het bedrijf van Jack getroffen door gijzelsoftware. Alles lag plat. Jack wist niet wat hem overkwam. “Ik dacht altijd: wat valt er bij ons te halen?” Benieuwd hoe hij zijn bedrijf nu beschermt tegen cybercrime?

Lees het verhaal van Jack >

Honderden handige HR-modellen
Model Personeelshandboek 2020: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.
Model Opleidingsplan: Downloaden en aanvullen - de voorbeeldtekst helpt u eenvoudig op weg!
HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model.
CORONACRISIS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief!

Over Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.

Onze sites

Volg ons