Personeelslog

Recruitment HR-trends

Het Nieuwe Solliciteren: een droombaan binnen 60 dagen blijft moeilijk

Drie jonge hoogopgeleide professionals hebben via internet een persoonlijke marketingcampagne gevoerd om binnen 60 dagen hun droombaan te vinden. Dit Nieuwe Solliciteren heeft binnen de afgesproken termijn slechts één van de drie kandidaten een...
Management HR-trends Leiderschap

Manager moet weer zelf iets kunnen

De tijd van managers die alleen maar vergaderen en verder niks kunnen, is voorbij. Dat constateert Harry Starren, directeur van leiderschapscentrum De Baak. In NRC Weekblad van het afgelopen weekend geeft Harry Starren van De Baak zijn mening...
Recruitment HR-trends ZZP

De flexibele kern komt eraan

Veel bedrijven maken gebruik van een flexibele schil met tijdelijke werknemers die in tijden van piek en ziek het personeelstekort moeten opvangen. Maar met snelle groei van het aantal goed opgeleide zelfstandige professionals zal ook de kern van...
Recruitment Arbeidsmarkt HR-trends

Arbeidsmarkt in 2015: bedrijven failliet door personeelstekort?

De arbeidsmarkt wordt de komende jaren zo krap dat headhunters opdrachten terug geven en bedrijven failliet zullen gaan door een gebrek aan personeel. Dat schrijven onderzoeksbureau Intelligence Group en werving- en selectiebureau YER in hun visie...
Arbeidsmarkt HR-trends Opleidingen Diversiteit Talentmanagement

'Jongeren korter naar school om vergrijzing op te vangen'

Werknemers langer laten doorwerken, is niet voldoende om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. Econoom Frank Kalshoven pleit er in Vrij Nederland daarom voor dat jongeren eerder beginnen met werken. Volgens de meest recente CBS-prognoses...
Recruitment HR-trends

Droombaan in 60 dagen dankzij Het Nieuwe Solliciteren?

Het Nieuwe Solliciteren moet drie kandidaten in 60 dagen helpen aan de baan van hun dromen. Om deze baan te veroveren, voeren drie hoogopgeleide professionals een persoonlijke marketingcampagne en maken ze volop gebruik van sociale media als...
HR-trends Personeelslog

Meest besproken in 2010: Het Nieuwe Werken en werknemersprivacy

HR-trends en Het Nieuwe Werken waren de onderwerpen waarin de lezers van Personeelslog in 2010 het meest geïnteresseerd waren. Artikelen over de privacy van werknemers en over - alweer - Het Nieuwe Werken lokten de meeste discussie uit. De top 10...
HR-trends Personeelslog HR-vak

Het HR-jargon van 2010

Als gevolg van de recessie stond het HR-vak in 2010 een beetje stil. Er waren weinig vernieuwingen. Wel maakten we ons zorgen over zekerheden die bij nader inzien niet bleken te bestaan. Zo kan het welvaartsvaste pensioen uit het HR-woordenboek...
HR-trends

Méér HR-voorspellingen voor 2011

Bedrijven willen met talentvolle werkers een langdurige relatie aangaan, ook als ze nog géén baan of klus in de aanbieding hebben. Dat is volgens Personeelslog de belangrijkste HR-trend voor 2011. Traditiegetrouw geven ook andere HR-bloggers hun...
Arbeidsmarkt Duurzaam HR-beleid HR-trends ZZP Werken 3.0 Talentmanagement

De HR-trends voor 2011: Niet altijd eigen personeel eerst

Na twee jaar van bezuinigen om de economische crisis te overleven, kijken bedrijven in 2011 weer voorzichtig vooruit. De vraag naar arbeid neemt toe. Maar niet (alleen) in de vorm van vaste banen. Bedrijven willen met talentvolle werkers een...

Lees ook deze berichten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Getroffen door gijzelsoftware: het overkwam Jack

In 2019 werd het bedrijf van Jack getroffen door gijzelsoftware. Alles lag plat. Jack wist niet wat hem overkwam. “Ik dacht altijd: wat valt er bij ons te halen?” Benieuwd hoe hij zijn bedrijf nu beschermt tegen cybercrime?

Lees het verhaal van Jack >

Honderden handige HR-modellen
Model Personeelshandboek 2020: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld.
Model Opleidingsplan: Downloaden en aanvullen - de voorbeeldtekst helpt u eenvoudig op weg!
HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model.
CORONACRISIS: Met deze HR-tools houdt u de organisatie productief!

Over Personeelslog

Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.

Onze sites

Volg ons