Gemiddeld hebben Nederlandse werkgevers 1,1 HR-medewerker per 100 werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek naar de HR-functie dat iNostix heeft uitgevoerd in opdracht van de HR-vakvereniging NVP. Uit het onderzoek blijkt verder dat bij 28% van de...
15% van de werkgevers neemt nu maatregelen met het oog op de krappe arbeidsmarkt die zij in de nabije toekomst verwachten. Dat doen zij vooral door alvast het bestaande personeel op te leiden, andere wervingsmethoden te gebruiken en huidige...
De uitwassen in bijvoorbeeld het bankwezen hebben de nadelen van de traditionele bonus aan het licht gebracht. Om gedrag te stimuleren dat méér oog heeft voor de lange termijn, introduceren steeds meer bedrijven de duurzaamheidsbonus. De...
Uit de top 10 van meest gelezen artikelen van 2009 blijkt dat de economische crisis veel aandacht trok van Personeelslog-lezers. Ook artikelen over HR-trends werden veel gelezen. Het artikel dat gastblogger Daan Koek schreef over de vindbaarheid...
Nederland leert hosselen, is de belangrijkste HR-trend die Personeelslog voor 2010 verwacht. Traditiegetrouw doen in december ook andere HR-bloggers voorspellingen voor het komende jaar. Over één trend zijn ze het eens: online netwerken worden nog...
De economische crisis heeft bedrijven in 2009 laten zien hoe belangrijk een grote flexibele schil van opdrachtnemers is die meeademt met de omzet. Veel bedrijven zullen in 2010 de les trekken dat de vaste kern van werknemers kleiner moet om in de...
Bij 41% van de Nederlandse werkgevers is het aantal medewerkers gedaald het afgelopen jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van detacheringsbedrijf Harvey Nash onder 150 HR-managers. Uit het onderzoek van Harvey Nash Nederland blijken vier...
De traditionele HR-afdeling is niet ingericht op het onderhouden van de snel groeiende schil met flexwerkers. P&O-ers zijn zo gefocused op vast personeel, dat zij niet in staat zijn interim-professionals goed te bedienen. Daarom is voor hen...
Het aantal RSI-klachten neemt af, maar doofheid wordt een steeds belangrijker beroepsziekte. Dat blijkt uit het rapport over 2008 dat het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten heeft gepubliceerd. Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten heeft...
De arbeidsmarkt is de komende jaren moeilijk te voorspellen. Dat concludeert ABN AMRO in een rapport over de toekomst van flexibele arbeid. Er zijn twee grote onzekerheden: de duur van de crisis en de gevolgen die de crisis heeft op de wensen die...