HR-trends

Recruitment HR-trends Recessie Wervingsadvertenties

HRM-doe het zelvers in opmars?

Nu het economisch wat minder dreigt te gaan, kunnen de doe het zelvers onder de P&O-ers weer volop aan de slag. Nieuwe diensten geven P&O-ers de mogelijkheid om zelf een wervingsadvertentie vorm te geven voor een krant of om zelf een...

HR-vakgebied HR-trends HR-vak

Verwachten managers en werknemers teveel van HR?

De nieuwsberichten stapelen zich op. Zowel managers als medewerkers blijken vaak teleurgesteld over de HR-functie. Wekken de HR-professionals verwachtingen die zij niet kunnen waarmaken? Of verwachten managers en werknemers simpelweg te veel?...

HR-trends

De HR-professional als persoonlijkheid

Naast de vakmatige kennis worden voor HR-professionals "persoonlijkheid, uniciteit en authenticiteit" steeds belangrijker. Dat schrijft Bob de Groot, consultant bij werving- en selectiebureau Ebbinge & Company, in zijn boek 'Veel succes in...

Werken 3.0 HR-trends

Werk dringt prive-leven binnen

Het werk dringt steeds meer het privéleven van werknemers binnen. 75% van de beroepsbevolking zegt buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn per telefoon of e-mail. Sterker nog: een overgrote meerderheid werkt buiten de reguliere...

Management Werken 3.0 HR-trends Innovatie Leiderschap

Gamers zijn de leiders van morgen

Online gamers zijn de leiders van morgen. Want zij zijn in staat om in te spelen op snel wijzigende omstandigheden en weten als geen ander wereldwijde teams samen te stellen en te motiveren. Dat schrijft Harvard Business Review deze maand. Na een...

Innovatie HR-trends Diversiteit

Gamers moet je hebben

Gamers? Dat zijn toch eenzame nerds die de deur niet uitgaan omdat ze dan hun muis of joystick moeten loslaten? Nee, gamende werknemers zijn een aanwinst voor elk bedrijf. Dat meldt Managers Online op gezag van de Harvard Business Review....

HR-management HR-trends

HR reorganiseert zichzelf wereldwijd

Wereldwijd zijn HR-afdelingen zich massaal aan het reorganiseren. Dat beeld komt naar voren uit een wereldwijd onderzoek van Mercer HR Consulting. Uit het Europese deel van het onderzoek blijkt dat 47% van de HR-afdelingen nu aan het...

HR-trends

De toekomst van het HRM-vak

HR-taken staan ter discussie. Met outsourcing, shared service centers, self service-concepten waarbij managers en medewerkers zelf traditionele HR-taken op zich nemen, lijkt er weinig over te blijven van P&O-afdelingen zoals we die...

Recruitment HR-trends

Resultaten recruitment-acties meestal niet gemeten

De E-Recruitment monitor trapt met de onderzoeksresultaten veel open deuren in. Bijvoorbeeld: 51% van de organisaties zet internet in om personeel te werven; vooral kleinere organisaties blijven hierbij achter. Voor meer: zie het persbericht van...

HR-trends HR-vak

De reacties op de HRM-trends voor 2007

Enkele weken geleden schreef Personeelslog over de trends voor 2007. In verschillende weblogs is hierop gereageerd. Een korte samenvatting van de reacties. Maar wat betekent het merk op de arbeidsmarkt? De trends die Personeelslog noemde: -...

Personeelslog

HRM-doe het zelvers in opmars?

Verwachten managers en werknemers teveel van HR?

De HR-professional als persoonlijkheid

Werk dringt prive-leven binnen

Gamers zijn de leiders van morgen

Gamers moet je hebben

HR reorganiseert zichzelf wereldwijd

De toekomst van het HRM-vak

Resultaten recruitment-acties meestal niet gemeten

De reacties op de HRM-trends voor 2007

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons