Met een steeds ouder personeelsbestand en een weer stijgend ziekteverzuim (en daarmee toenemende personeelskosten) maken werkgevers zich weer druk om werkstress. De voorlopers onder de grote Nederlandse bedrijven hebben hiervoor zelfs een nieuwe...
Dit jaar levert Prinsjesdag slechts één nieuw HR-begrip op: Brug-WW. Maar op termijn ziet minister Lodewijk Asscher onzekere toekomstige ontwikkelingen, zoals robotisering, die ongetwijfeld zorgen voor een uitbreiding van het HR-woordenboek.
68% van de werknemers werkt tijdens normale werkuren nooit thuis of op afstand. En het aantal uren per week dat medewerkers thuiswerken, is al jaren stabiel. Het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid deed er onderzoek naar en ontdekte zes...
Leefstijl-programma's maken een snelle opmars binnen bedrijven. Het verzet tegen deze bemoeienis met het privé-leven van werknemers brokkelt af. Opinieweekblad Vrij Nederland besteedt deze week aandacht aan deze HR-trend: "Zitten is een...
De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’. Beenhakker heeft met dit essay de NVP Future Award...
HR-trends en de relativering van Het Nieuwe Werken blijken halverwege 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Zo lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor en het recht op onbereikbaarheid. Voor wie de...
Door slim te sleutelen aan banen kunnen werknemers langer inzetbaar blijven. Dat is het principe van Job engineering. Nederlandse wetenschappers en praktijkmensen hebben in een catalogus maar liefst 35 manieren beschreven waarop werk geschikt...
De meeste HR-beroepen zijn gestegen in de salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.
Bedrijven die kiezen voor flexibele werkers geven steeds vaker de voorkeur aan ZZP-ers boven uitzendkrachten. 31% van de werkgevers zegt gebruik te maken van ZZP-ers. 21% kiest (ook) voor uitzendkrachten. Dat blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van...
Werknemers ervaren dat zij steeds minder ruimte krijgen om zelf hun eigen werk te regelen. Dat is een opmerkelijke trend omdat medewerkers die meer zelfstandig kunnen werken, meer tevreden zijn over hun werk en dit langer in goede gezondheid...