HR-vak

HR-trends HR-vak

Nieuwe rol voor HR: keuzearchitect om werknemers te beïnvloeden

Omdat we het druk hebben, vallen we voor veel beslissingen terug op onze routine, op de automatische piloot. Door mensen duwtjes in de juiste richting te geven ('nudges'), kunnen ze geholpen worden een goed besluit te nemen. Voorzichtig ontdekken...
Communicatie Google HR-vak Social media

Update 2017: 102 online netwerken voor HR en recruitment

Het aantal online netwerken voor recruitment- en HR-professionals begint te dalen. De meeste HR-netwerken hebben inmiddels gekozen voor LinkedIn en Facebook als thuisbasis. Voor het tiende jaar heeft Personeelslog een overzicht gemaakt van...
Werken 3.0 Flexibel werken HR-trends ZZP HR-vak

Do-its: de Uber voor het secretariaat?

Kleine taken waarin je niet zo handig bent snel delegeren aan 'de crowd'? Dat is de belofte van Do-its, een app van Moneypenny. Krijgt de vaste beroepssecretaresse via Do-its concurrentie, zoals Uber veel ritjes afsnoept van de traditionele...
Google HR-vak Social media

Update 2016: 109 online netwerken voor HR en recruitment

Het aantal online netwerken voor recruitment- en HR-professionals stabiliseert. Steeds meer online netwerken kiezen voor Facebook als thuisbasis. Voor het negende jaar heeft Personeelslog een overzicht gemaakt van 109 Nederlandstalige online...
Beoordelen HR-trends HR-vak Talentmanagement

Liever feedback van collega's dan beoordeling van manager?

Niet alleen medewerkers, maar steeds vaker ook managers beginnen diep te zuchten als ze denken aan het formele, jaarlijkse beoordelingsritueel. Een noodzakelijke kwaad? Steeds meer bedrijven proberen het zonder. In plaats van de éénzijdige...
HR-vak

Nieuw HR-jargon op Prinsjesdag: LIV

Voor de HR-professional bood Prinsjesdag 2015 weinig nieuwe vaktermen. Zegge en schrijve één nieuw HR-begrip wist het kabinet te introduceren: het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Communicatie Werken 3.0 HR-vak

Zomer-update 2015: 120 HR-apps voor info, leren, netwerken en administratie

Steeds meer handige HR-toepassingen hebben een app voor smartphone en tablet. Personeelslog zet bijna 120 HR-apps op een rij, die niet alleen informatie en vacatures bieden, maar ook die het netto salaris uitrekenen, het lawaai op de werkplek...
Arbeidsvoorwaarden HR-trends HR-vak

Elsevier: Weinig verandering in HR-salarissen

In 2014 zijn de HR-salarissen nauwelijks gestegen. Ook in de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in...
Flexibel werken Politiek HR-vak

Nieuw HR-jargon: Linnenbanken

Op 2 september vorig jaar haalde André Linnenbank volop de vaderlandse pers. Hij was de academicus die het langst (304 maanden, ruim 25 jaar) via tijdelijke contracten werkte aan een universiteit. Deze week haalt de econoom Kees Kraaijeveld de...
Communicatie Google HR-vak Social media

Update 2015: 100 online netwerken voor HR en recruitment

Het aantal online netwerken voor recruitment- en HR-professionals stabiliseert. Steeds meer online netwerken kiezen voor Facebook als thuisbasis. Voor het achtste jaar heeft Personeelslog een overzicht gemaakt van 101 Nederlandstalige online...

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe zorg je voor meer eigenaarschap bij mensen?

Eigenaarschap vraagt om persoonlijk leiderschap en de regie nemen over zaken. Dat betekent de controle loslaten en medewerkers zelf beslissingen laten nemen op hun eigen kompas. Op welke aandachtspunten moet je letten?
Lees verder >>