HR-vak

HR-vak

Het HR-jargon van 2014: van Brug-WW tot We Quit Mail

Na het bedenken van de grote hervormingen op het terrein van arbeidsmarkt en sociale zekerheid was de creativiteit er wel uit. De Nederlandse polder- en vergadercircuits wisten het HR-jargon in 2014 nauwelijks te verrijken met nieuwe...
Opleidingen HR-vak Talentmanagement

'HR-managers laten het afweten bij talentmanagement'

Hoe langer medewerkers in dienst zijn, hoe minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Raet. Bijna 30% van de bestuurders en HR-managers maakt zich zorgen over de ontwikkelbereidheid van...
HR-vak Diversiteit

Nieuw HR-jargon: Meesterbeurs

Met de Meesterbeurs krijgen werkloze 50-plussers via een stage een nieuw opstapje naar een baan. Om te beginnen in Tilburg en Eindhoven. Het idee voor de Meesterbeurs is van Ton Wilthagen, de Tilburgse hoogleraar arbeidsmarktbeleid.
HR-trends Politiek Robotisering HR-vak

Nieuw HR-jargon op Prinsjesdag: Brug-WW

Dit jaar levert Prinsjesdag slechts één nieuw HR-begrip op: Brug-WW. Maar op termijn ziet minister Lodewijk Asscher onzekere toekomstige ontwikkelingen, zoals robotisering, die ongetwijfeld zorgen voor een uitbreiding van het HR-woordenboek.
HR-vak

Nieuw HR-jargon: Tussenpensioen

Midden in je loopbaan er een jaartje of langer tussenuit. Volkskrant Magazine noemt dat geen sabbatical, maar beschrijft dit met de nieuwe term tussenpensioen. Bij een sabbatical spaar je eerst voordat je bijvoorbeeld gaat reizen, bij een...
Management HR-trends Leiderschap HR-vak

2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden

De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’. Beenhakker heeft met dit essay de NVP Future Award...
Duurzaam HR-beleid HR-trends Diversiteit HR-vak Talentmanagement

Duurzame inzetbaarheid: 35 manieren om banen boeiend te houden

Door slim te sleutelen aan banen kunnen werknemers langer inzetbaar blijven. Dat is het principe van Job engineering. Nederlandse wetenschappers en praktijkmensen hebben in een catalogus maar liefst 35 manieren beschreven waarop werk geschikt...
Communicatie HR-vak

Update: 80 HR-apps voor info, vacatures, leren, arbo en administratie

Steeds meer handige HR-toepassingen hebben een app voor smartphone en tablet. Personeelslog zet ruim 80 HR-apps op een rij, die niet alleen informatie en vacatures bieden, maar ook die het netto salaris uitrekenen, het lawaai op de werkplek meten...
Arbeidsvoorwaarden HR-trends HR-vak

Elsevier: Directeur sociale zaken kan meer verdienen dan minister

De meeste HR-beroepen zijn gestegen in de salaris-hiërarchie. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.
Werken 3.0 Zelfsturing HR-vak Talentmanagement

Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR

Deze week haalt uitzendbureau Randstad ondernemer en bedrijfsgoeroe Ricardo Semler naar Nederland. Semler is bekend geworden om zijn radicale ideeën (Semco-stijl), waarbij de zeggenschap binnen het bedrijf voor een groot deel bij de werknemers ligt.

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

Huisregels Personeel 2023: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag

Personeelshandboek 2023: bijgewerkt voor het nieuwe jaar!

P&O-jaarkalender 2023: dit staat op de agenda in 2023

Flexibel werken: maak ook gebruik van deze Regeling thuiswerken

Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Personeelslog

Het HR-jargon van 2014: van Brug-WW tot We Quit Mail

'HR-managers laten het afweten bij talentmanagement'

Nieuw HR-jargon: Meesterbeurs

Nieuw HR-jargon op Prinsjesdag: Brug-WW

Nieuw HR-jargon: Tussenpensioen

2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden

Duurzame inzetbaarheid: 35 manieren om banen boeiend te houden

Update: 80 HR-apps voor info, vacatures, leren, arbo en administratie

Elsevier: Directeur sociale zaken kan meer verdienen dan minister

Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons