Zowel van de werkgever als de werknemers mag gevraagd worden dat zij integer handelen. Dat hoort niet alleen bij moderne verhoudingen, maar ook klanten verwachten tegenwoordig dat zij zaken doen met een organisatie waarbij integriteit is gewaarborgd. Integer handelen begint bij een open werkcultuur met wederzijds respect; verder kunnen (klachten-)regelingen worden gehanteerd die de integriteit kunnen waarborgen.
Hoe bind je young professionals aan je organisatie? |
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid |
Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid |
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |
Personeelslog is het weblog van Personeelsnet, de bron met vakkennis voor HR-professionals. Personeelslog schrijft over trends in HR, recruitement, Het Nieuwe Werken en communicatie.