Management

Personeelsbeleid Personeelslog Scholing Doorstroom Management Scholing Personeelsbeleid

De herontdekking van het Menselijk kapitaal

De focus van veel bedrijven ligt op technologie, automatisering en machines. Maar de potentiële waarde van hun personeel, het menselijk kapitaal, is ruim twee keer hoger dan deze ‘hardware’. Bedrijven moeten hun talentvolle medewerkers daarom...
Arbeidsmarkt Management Arbeidsvoorwaarden

Topsalarissen: financiële prikkels werken niet

Er bestaat géén internationale arbeidsmarkt voor topbestuurders, zoals we die wel kennen voor topvoetballers. Het is dan ook zinloos om de beloning van CEO's te vergelijken met concurrenten op wereldniveau. Dat blijkt uit promotie-onderzoek van...
HR-trends Management Personeelsbeleid

Méér HR-trends voor 2018: Prins Charles op de werkvloer en Chatbots in recruitment

Google, Facebook en chatsbots gaan de recruitment grondig veranderen. Dat blijkt uit de voorspellingen van goeroes en de experts voor 2018, het Chinese jaar van de Hond. Andere trends die zij zien: Prins Charles op de werkvloer, afnemend belang...
Arbeidsvoorwaarden Management Werken 3.0 Arbeidsmarkt HR-trends Zelfsturing

15 HR-trends voor 2018: HR is terug van nooit weggeweest

In 2018 komt de slag om personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop in personeel en medewerkers stellen steeds hogere eisen. Voor jou een ander, zeggen nu de werknemers tegen hun werkgever. Personeelslog ziet voor 2018 vijftien trends...
Duurzaam HR-beleid HR-trends Management

HR-agenda 2018: werkgevers letten minder op de kleintjes

Met de groeiende economie letten werkgevers minder op de kleintjes. Ze zijn weer van plan volop te investeren in personeel. Tegelijkertijd vinden ze het belangrijk dat werknemers zelf de regie pakken over hun werk en loopbaan. Dat blijkt uit de...
Recruitment Arbeidsmarkt Talentmanagement Management

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van...
Management Werken 3.0 Leiderschap Zelfsturing Talentmanagement

Corporate Rebels: 'Zonder hiërarchie méér geluk op het werk'

Werken bij een traditioneel geleid bedrijf maakte Pim de Morree en Joost Minnaar niet gelukkig. Deze dertigers zegden hun goedbetaalde banen op en noemen zich nu corporate rebels.
Diversiteit Management Leiderschap

Nieuw HR-jargon: Bokito-quotum

Lange mannen met lage stemmen krijgen vaak de voorkeur als leider. Deze keuze stamt nog uit het oeroude overlevingsgedrag dat dateert uit het stenen tijdperk. Dat is tenminste de theorie van massapsycholoog Jaap van Ginneken. Om vrouwen meer kans...
Management Zelfsturing Werken 3.0 Talentmanagement

Zelfsturing: de nieuwste managementhype?

'Weg met de manager' kopt het Financieel Dagblad in een uitgebreid verhaal over zelfsturing, waarin drie praktijkverhalen worden beschreven. "Mensen zijn enthousiaster omdat zij hun bijdrage terugzien in de ontwikkeling van de organisatie. En de...
Management HR-trends Leiderschap HR-vak

2025: Leiders uit protestgeneratie moeten HR redden

De klassieke HR-afdeling is in 2025 grotendeels opgeheven “wegens onvoldoende baten ten opzichte van de kosten”. Dat schrijft Jirtsin Beenhakker in zijn essay ‘De effectief onzichtbare leider’. Beenhakker heeft met dit essay de NVP Future Award...

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Hoe zorg je voor meer eigenaarschap bij mensen?

Eigenaarschap vraagt om persoonlijk leiderschap en de regie nemen over zaken. Dat betekent de controle loslaten en medewerkers zelf beslissingen laten nemen op hun eigen kompas. Op welke aandachtspunten moet je letten?
Lees verder >>