"Bedrijven zijn vaak extreem slecht in werving", vindt Laszlo Bock, HR-manager van Google. Dit Amerikaanse internetbedrijf investeert juist veel in zijn werving en bespaart daarmee stevig op training. "Het echte toptalent is veel beter in staat om...
In 2015 komt langzaam het herstel van de arbeidsmarkt op gang. Maar dat leidt niet tot een forse groei van het aantal vaste banen. De smart workplace brengt transparantie, waarbij werkgevers en werknemers elkaar over en weer goed in de gaten...
Hoe langer medewerkers in dienst zijn, hoe minder zij hechten aan opleiding en loopbaanontwikkeling. Dat blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Raet. Bijna 30% van de bestuurders en HR-managers maakt zich zorgen over de ontwikkelbereidheid van...
Ook zonder dure opleidingen kunnen werknemers veel leren. Dat bewijzen werknemers bij overheidsorganisaties tijdens de Train je collega-week, die van 7 tot 11 oktober wordt gehouden.
Slechts 27% van de bedrijven is bereid daadwerkelijk opleidingsbudget te besteden aan duurzame inzetbaarheid. Hoewel HR-managers zeggen dat ze deze inzetbaarheid belangrijk vinden, moet vooral de werknemer zélf de verantwoordelijkheid nemen.
Cursussen en opleidingen worden niet gebruikt voor de werknemers die deze het hardst nodig hebben. En voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers is scholing minder nuttig dan we vaak denken. Deze conclusies trekt het Sociaal Cultureel...
Met de verhoging van de pensioenleeftijd is de duurzame inzetbaarheid van werknemers een belangrijk item geworden op de HR-agenda. Maar dit is een breed begrip, dat raakt aan de productiviteit van medewerkers, hun kennis en vaardigheden,...
Overheidswerkgevers houden deze week voor het eerst een landelijke Train je collega-week. Daarmee bewijzen ze dat het trainen van medewerkers géén euro hoeft te kosten. Hun ambitie: in 1 week trainen 1.000 werknemers 10.000 collega’s.
Dat het trainen van medewerkers géén euro hoeft te kosten, bewijzen 22 overheidswerkgevers begin oktober met de ‘Train je collega’-week. Hun ambitie: in 1 week trainen 1.000 werknemers 10.000 collega’s.
De Nederlandse werknemer verliest dagelijks 8% van zijn werktijd aan ICT: door systemen die slecht functioneren en door een gebrek aan digitale vaardigheden. Dat kost werkgevers zo’n 19 miljard euro per jaar. Dat is tenminste de rekensom die...