De toekomstvoorspellers van het Centraal Planbureau zaten er in 2009 flink naast. Terwijl de economie toen met 3,5% kromp, steeg de werkloosheid met slechts 1,6%; veel minder dan verwacht. De rekenmeesters van het CPB hebben hun cijfers nog eens...
Bezuinigingen op opleidingsbudgetten kunnen juist een positief effect hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van XpertHR in Engeland. Met de economische crisis hebben werkgevers vaak fors gesneden in hun budgetten voor scholing en ontwikkeling....
Tijdens de afgelopen recessie zijn minder banen verloren gegaan dan verwacht. Maar tegelijkertijd is de banenkrimp sneller gegaan dan tijdens de recessie van 2001-2003. Dat blijkt uit een studie van het Sociaal Cultureel Planbureau dat de twee...
In 2012 daalt de werkloosheid tot 4%, voorspelde het Centraal Planbureau gisteren. Maar of de vlag nu echt uit kan, is de vraag. Want in hetzelfde rapport geven de rekenmeesters toe dat de arbeidsmarkt voor hen "een puzzel" is. In februari 2009...
De normen op de arbeidsmarkt zijn aan het verruwen, schrijft het Financieele Dagblad in een interessant artikel. Als het al waar is, gaat het dan om een tijdelijk verschijnsel veroorzaakt door de economische crisis of om een structurele trend? De...
Bedrijven die slecht omgaan met sollicitanten, beschadigen hiermee hun bedrijfsimago en verliezen klanten. Dat blijkt uit een onderzoek van assessmentbedrijf SHL. Als gevolg van een mislukte sollicitatie houdt bijna de helft van de kandidaten...
Nog maar twee jaar geleden moest de Landmacht alle zeilen bijzetten om vacatures te vervullen. Naast de traditionele werving onder jongeren probeerde de Landmacht nu ook mensen met werkervaring te interesseren voor een baan in het leger. Maar met...
Bedrijven die geen geld hebben voor loonsverhoging van het personeel, kunnen dit opvangen door te investeren in het werkgeversmerk. Dat is tenminste de uitkomst van een Engels onderzoek. Door te focussen op het werkgeversmerk ('employer brand')...
Na gesneden te hebben in de bonussen, kiest adviesbureau Deloitte in Engeland voor een andere strategie om werknemers vast te houden. Niet het snelle geld, maar coaching moet het voortaan doen. Om medewerkers te motiveren voor hun werk en hen...
Vorige maand heeft de Engelse regering aangekondigd een belasting van 50% te gaan invoeren op bankiersbonussen die hoger zijn dan 25.000 pond. Uit de eerste ervaringen blijkt dat de individuele bankiers er weinig last van hebben. Als de banken al...