De recessie vraagt om bijzondere maatregelen. IBM is een voorbeeld van zo'n creatieve werkgever. De IT-multinational heeft de afgelopen weken duizenden werknemers ontslag aangezegd. Medewerkers waarvan het bedrijf afscheid wil nemen, kunnen...
Met de recessie wordt de arbeidsmarkt opeens veel ruimer. Een nieuwe generatie sollicitanten gaat op zoek naar een baan. Steeds vaker zoeken zij op een andere manier contact met de werkgever dan via de traditionele sollicitatiebrief en het oude...
Terwijl Nederlandse bedrijven als Corus, ING en Philips wereldwijd ontslagen aankondigen, maakt het Engelse kabinet zich zorgen over de gevolgen van dergelijke ontslagrondes voor de positie van vrouwen. Want als gevolg van de recessie blijken...
Dagelijks lezen we nieuwe onheilstijdingen over het banenverlies dat de komende maanden wordt verwacht in sectoren als de industrie, bouw, horeca en detailhandel. In tijden van onzekerheid zoeken werknemers vaak bescherming in overheidsbanen....
Werktijdverkorting kan tot problemen op de werkvloer leiden. Vooral als het bedrijf ook werknemers elders heeft gedetacheerd. Dat is tenminste de ervaring van verenfabriek Weweler, die onderdelen levert aan de autoindustrie. De fabriek van...
We kennen het beeld: ontslagen fabrieksarbeiders die nog minstens één keer in de week bij elkaar komen in de kroeg. Er is inmiddels ook een digitale variant: Amerikaanse werknemers die door de recessie op straat staan, maken groepen aan bij de...
2009 wordt spannend jaar. Onder invloed van de recessie komen HR-afdelingen steeds meer onder druk te staan. Maar juist nu kunnen zij laten zien dat ze toegevoegde waarde hebben om bedrijfsdoelstellingen te realiseren. En dure, externe bureaus...
Het Belgisch reclamebureau So Nice, gespecialiseerd in het genereren van publiciteit rondom merken en producten ("buzz"), laat het publiek via internet kiezen welke werknemer ontslagen moet worden. Wie mag zijn/haar bureau opruimen: Alex, Jérome,...
Voor recruitment-managers is er een rare tijd aangebroken. De schreeuw om meer kandidaten van diverse profielen die “we vandaag, nee, gisteren” nodig hebben, is in veel gevallen verstomd tot een fluisterverzoek om een paar zeer unieke specialisten...
Als het economisch een beetje tegen zit, voelen de uitzendbureaus dit als eerste. Daarom is het opvallend dat nu een echte recessie is aangekondigd, de uitzendbureaus een wervingscampagne zijn gestart voor intercedenten. "Ben jij dol op...