Artificial Intelligence wordt het dit jaar helemaal voor recruitment en HR. Dat blijkt uit de voorspellingen van goeroes en de experts voor 2019, het Chinese jaar van het Varken. Andere trends die zij zien: voice-technologie, kruidenieren met...
Met hulp van een beetje DNA kunnen de "natuurlijke talenten" van kandidaten en werknemers in beeld worden gebracht. Dat is tenminste de belofte van een Nederlands assessmentbureau. Deze en andere nieuwe technieken beloven veel, maar kunnen zij de...
Een baan voor het leven bestaat niet meer. De robots rukken op om mensenwerk over te nemen. Kunnen en willen werknemers zich voortdurend aanpassen? Onderzoeksbureau Motivaction heeft een onderzoek gedaan naar de motieven en drijfveren van...
De Europese privacy-waakhonden willen af van de gegroeide praktijk waarin werkgevers – al dan niet met toestemming van de kandidaten – sollicitanten checken via internet. Zij willen het googlen van kandidaten terugbrengen tot functies waarvoor...
Na drie jaar heeft NVP haar Sollicitatiecode weer aangepast. Belangrijkste wijziging: de huidige praktijk waarin HR-professionals kandidaten googlen is nu nadrukkelijk toegestaan. Hiervoor hoeft vooraf géén toestemming te worden gevraagd aan de...
Facebook gaat nu echt de strijd aan met LinkedIn. In Amerika en Canada kunnen sinds deze week alle bedrijven met een business page eenvoudig hun vacatures plaatsen in hun nieuwsfeeds op Facebook. En om te solliciteren hoeven de kandidaten niet...
Met de aantrekkende arbeidsmarkt zijn het vooral de recruiters die zich hebben verdiept in de HR- en de recruitment-trends voor 2017. Voor het Chinese jaar van de Haan voorzien zij Facebook-recruitment en een lean recruitmentproces dat de...
In 2017 zet de economische groei door ondanks de grote, internationale onzekerheid. Het wordt booming business. Personeelslog ziet 16 trends die HR flink aan het werk zetten in 2017. Zo komen er steeds meer vacatures die moeilijk vervulbaar...
Bij het snelgroeiende Rotterdamse bedrijf Drukzo/Helloprint kunnen sollicitanten ook geld verdienen als ze de aangeboden baan niet accepteren. Na een kennismakingsperiode van één week krijgen kandidaten de keus: een arbeidscontract of een...
Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, zijn recruiters weer back in business. Omdat bedrijven weer moeite moeten doen om het juiste talent aan zich te binden, zijn ze hard op zoek naar recruiters die hen hierbij kunnen helpen.