Recruitment

De kunst van het afwijzen

De manier waarop kandidaten worden afgewezen in een sollicitatieprocedure, heeft grote invloed op het imago van de werkgever. Dat zelfs een negatieve reactie kan leiden tot een positief beeld van de werkgever bewijst de Friese werkgever Movacolor....

Recruitment Social media

Werkgevers ontdekken Facebook voor werving

Steeds meer werkgevers ontdekken de mogelijkheden van een Facebook-pagina voor het werven van personeel. Overheidswerkgevers en de zorg hebben de meeste fans op Facebook.

Diversiteit Recruitment Arbeidsmarkt

Zeven voordelen van oudere werknemers volgens pretparken

Attractieparken als De Efteling en het Dolfinarium werken graag met vijftigplussers. Aan de vooravond van het nieuwe seizoen blijken zij zelfs deze groep werknemers gericht te werven. Uit een rondgang die die NRC Handelsblad maakte langs de...

Recruitment HR-trends

Kandidaat kent weinig geheimen voor Facebook

Op basis van de 'likes' die mensen Facebook-pagina's geven, kunnen we veel persoonlijke informatie achterhalen.Dat blijkt uit Amerikaans wetenschappelijk onderzoek. En veel werk is het niet; via slimme software is dit eenvoudig te automatiseren....

Recruitment Duurzaam HR-beleid Diversiteit

Motivatie en talenten maken het verschil, niet de formele functie-eisen

In sollicitatieprocedures zijn werkgevers te eenzijdig gefocused op opleiding en werkervaring, aldus gastblogger Erik Reytenbagh. “Een cv vormt geen enkele garantie voor succes en zegt bovendien nog niets over iemands kwaliteiten of...

Recruitment

'Werkgevers letten bij sollicitaties vooral op formele eisen'

"Nederlandse werkgevers letten bij sollicitaties vooral op formele eisen", aldus prof. dr. Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie aan Universiteit Utrecht. Volgens Schippers missen werkgevers hierdoor talenten waarover mensen wel beschikken.

Recruitment

Video cv's: allochtone kandidaten zien meer kansen

Video cv’s zijn volgens allochtone kandidaten een eerlijker selectie-instrument dan papieren cv’s. Maar recruiters vinden juist dat papieren cv’s eerlijker zijn, aldus het promotie-onderzoek van Annemarie Hiemstra aan de Erasmus Universiteit in...

Recruitment HR-trends Wervingssite HR-vak

Mobiel solliciteren: wanneer investeren in mobiele site of recruitment-app?

Met het toenemend gebruik van smartphones en tablets lijkt het mobiel solliciteren er echt aan te komen. Zo maakte Monsterboard deze week bekend dat 15% van zijn bezoekers de vacaturesite benadert via mobiele telefoon of tablet. Maar betekent de...

Recruitment HR-trends Social media

Méér HR-trends voor 2013: Verdwijnen HR-vak, verval Facebook en veel Big data

2013 wordt niet echt een vrolijk jaar voor werkgevers, werknemers en intermediairen op de arbeidsmarkt. Ondanks hun sombere voorspellingen zien goeroes, HR- en recruitment-experts in dit Chinese jaar van de Slang ook kansen. Bijvoorbeeld voor...

Recruitment Recessie Uitzendbureaus

Uitzendbureaus springen graag in het gat dat UWV achterlaat

UWV kan steeds minder doen door de bezuinigingen. En door de economische crisis hebben uitzendbureaus weinig opdrachten. Niet zo verwonderlijk dat de uitzendbureaus, die van USG People voorop, graag springen in het gat dat UWV achterlaat.

Personeelslog

De kunst van het afwijzen

Werkgevers ontdekken Facebook voor werving

Zeven voordelen van oudere werknemers volgens pretparken

Kandidaat kent weinig geheimen voor Facebook

Motivatie en talenten maken het verschil, niet de formele functie-eisen

'Werkgevers letten bij sollicitaties vooral op formele eisen'

Video cv's: allochtone kandidaten zien meer kansen

Mobiel solliciteren: wanneer investeren in mobiele site of recruitment-app?

Méér HR-trends voor 2013: Verdwijnen HR-vak, verval Facebook en veel Big data

Uitzendbureaus springen graag in het gat dat UWV achterlaat

Lees ook deze berichten

Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Recruitment te duur? Maak het werk dan leuker en bind medewerkers met deze tips

Harder optreden tegen werkgevers die thuiswerken verbieden?

Wie verdient wat: laagste HR-salaris is hoger dan inkomen van IC-verpleegkundige

14 HR-trends voor 2020: Werknemers in de watten

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Over Personeelslog

Onze sites

Volg ons