Met de bekendmaking van de nominaties voor de 'beste digitale sollicitatie-ervaring' is het jaarlijkse prijzencircus weer gestart. In november volgt de uitreiking van een andere award: de Gouden Cursor. En of dat niet genoeg is, komt er een nieuwe...
"We zijn er in Nederland niet aan gewend dat iemand van zestig jaar komt solliciteren. Dat zit nog niet in onze cultuur", zei minister Henk Kamp deze week toen hij zijn plannen toelichtte om de mobiliteit van oudere werknemers te stimuleren. Zo...
Met een CV van twee saaie, volgetypte A4-tjes maakt een kandidaat tegenwoordig niet veel indruk meer. Het traditionele moetje bij een sollicitatie verandert de laatste jaren razendsnel in een trendy presentatie. Nu kandidaten en werknemers zich...
Sollicitanten doen steeds minder moeite om een baan te vinden. De oorzaak? Door het grote onoverzichtelijke aanbod van online vacatures zien kandidaten simpelweg door de bomen het bos niet meer. Dat is tenminste de mening van Geert-Jan Waasdorp...
Met de site RecruitmentLab kunnen werkgevers gratis het vacaturegedeelte van hun website testen. Geen overbodige luxe, want veel wervingssites kunnen de toets der kritiek niet doorstaan. Nu de arbeidsmarkt weer langzaam krapper wordt, is het de...
De jacht op carrière-netwerksite LinkedIn is ingezet. BranchOut en BeKnown gaan de concurrentie aan. Niet door een compleet nieuw netwerk op te zetten, maar door gebruik te maken van Facebook. Facebook is wereldwijd de grootste netwerksite met...
Ontslagen en arbeidsonrust, het terugschroeven van de bedrijfsambities van een ambitieuze wereldspeler naar een lokaal bedrijf. De recruiters van wat tegenwoordig PostNL heet, hebben veel meegemaakt. Wat er ook gebeurde, ze zijn blijven bloggen...
Op de Nederlandse markt komen steeds meer HR-apps beschikbaar voor smartphones. Deze bieden informatie, vacatures of stellen werknemers in staat hun werkadministratie bij te houden. Een overzicht. Apps zijn er in allerlei soorten en maten....
Eind deze maand komt netwerksite en CV-verzamelaar LinkedIn met een button waarmee werkgevers kandidaten kunnen laten solliciteren met hun LinkedIn-profiel. Dat meldt de Amerikaanse site GigaOM. Precieze informatie over het nieuwe initiatief van...
De lange reistijd is de belangrijkste reden voor werknemers om niet voor een werkgever te willen werken. Ook een niet marktconform salaris en het ontbreken van een goede eerste indruk zijn belangrijke factoren waarom kandidaten afhaken. In...